В меморандуме о соглашении излагаются обязанности и ответственность субподрядчика и компании, для которой он работает. Меморандум не является юридически обязательным документом; вместо этого, он обрисовывает в общих чертах объем работы и определяет ожидания для обеих сторон. Такой меморандум разъясняет ответственность каждой стороны и уменьшает недопонимание.
Трудоустройство
Меморандум о соглашении между субподрядчиком и компанией обычно начинается с заявления о том, что субподрядчик не является сотрудником компании. Это проясняет его позицию для целей налогообложения и защищает работодателя от некоторой ответственности, такой как компенсация работника. Кроме того, это гарантирует, что компании не требуется предоставлять дополнительные льготы субподрядчику, такие как медицинское страхование.
Объем работ
Обычно это самый большой раздел меморандума о соглашении. В нем конкретно указывается, для чего нанимается субподрядчик. Если субподрядчик разрабатывает веб-сайт для компании, объем работ, скорее всего, будет определять, что составляет готовый веб-сайт, например количество страниц и работающую функцию поисковой системы. Для субподрядчика общественного питания объем работ может включать дату мероприятия, количество ожидаемых людей, тип запрашиваемой еды и количество официантов, которые должны присутствовать. Этот раздел обычно предоставляет информацию о том, что происходит, если ожидания не оправдываются. Например, если субподрядчик общественного питания прибывает на мероприятие поздно, его заработная плата может быть состыкована на определенный процент.
Владение
Для субподрядчиков, предоставляющих творческие работы, такие как статьи в новостных рассылках, услуги фотографирования или дизайн веб-сайтов, большинство соглашений включают заявление о том, кому принадлежит готовая работа. В некоторых случаях субподрядчик сохраняет права собственности, но разрешает компании использовать креативную часть. Этот тип соглашения, как правило, дешевле для компании. Преимущество компании, владеющей готовой деталью, заключается в том, что она получает исключительное право на ее использование и возможность вносить изменения так часто, как это необходимо, без дополнительных затрат.
компенсация
В меморандуме о соглашении указана сумма компенсации, которую получит субподрядчик, а также частота выплат субподрядчику. Некоторые субподрядчики предпочитают получать оплату по окончании работы, но некоторые предпочитают еженедельные стипендии. Меморандум обычно детализирует процесс того, как субподрядчик должен запросить дополнительные средства, например, если цена материалов увеличивается во время работы или если компания запрашивает дополнительные части работы. Это ясно излагает ожидания, чтобы помочь уменьшить конфликт в конце работы.
