Следователи выполняют чрезвычайно важную функцию для работодателей. Число работодателей, использующих фоновых следователей, увеличивает потребность в квалифицированных следователях на дому. Гибкость является одной из ключевых квалификаций для людей в этой области. Вы должны уметь приспосабливаться к различным условиям работы, взаимодействовать с различными типами людей и сохранять конфиденциальность информации. Кроме того, для проведения фоновых расследований в вашем домашнем офисе требуется оборудование, личное и безопасное офисное помещение и доступ к базам данных, которые содержат информацию, полезную для вашего работодателя или клиентов.
Проводить исследования, относящиеся к образованию, полномочиям, опыту и требованиям к лицензированию для второстепенных следователей. Расширьте фокус своего исследования, чтобы узнать, что требуется для получения квалификации в соответствии с федеральными, государственными и местными законами. Некоторые юрисдикции требуют, чтобы фоновые следователи получали лицензию через свои местные полицейские управления или окружные правительства; однако некоторые федеральные агентства требуют специальной сертификации. Например, Комиссия по равному трудоустройству США предлагает обучение для лиц, которые хотят провести трудоустройство, и фоновых расследований.
Обратитесь в государственные и местные правоохранительные органы, к вашему страховщику и, возможно, к ассоциации домовладельцев, чтобы узнать правила, касающиеся домашнего бизнеса. Определите виды справочных служб, которые вы намереваетесь предложить, и узнайте о некоторых лицензионных требованиях для работы вне дома. Тип бизнеса может повлиять на ваше страховое покрытие. Ваша работа в качестве домашнего следователя может потребовать дополнительного покрытия для компьютерной и сетевой безопасности, а также типа информации, которую вам, возможно, придется хранить в вашем домашнем офисе.
Перечислите свою квалификацию, навыки и полномочия. Составьте резюме, которое сфокусировано на вашей способности проводить расследования для работодателей частного сектора и государственных учреждений. Рассмотрите возможность создания бизнеса или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Свяжитесь с соответствующим отделом в правительственных учреждениях вашего штата для получения информации о требованиях. Хотя вы ищете работу как частное лицо, некоторые возможности для второстепенных следователей открыты только для зарегистрированных предприятий на контрактной или внештатной основе. Ваша квалификация должна учитывать ваше уважение к конфиденциальности и безопасное рабочее место. Подумайте о том, чтобы дополнить свой портфель схемой рабочего пространства вашего домашнего офиса, которая демонстрирует ваше внимание к мерам безопасности, противопожарной безопасности и водоснабжения.
Поиск объявлений о вакансиях для задекларированных вакансий следователя как рядом с вашей резиденцией, так и за пределами вашего района. Подпишитесь на рассылку новостей и профессиональные ассоциации для возможностей, не рекламируемых для общественности. У большинства государственных учреждений есть связи с деловыми возможностями для потенциальных поставщиков; подпишитесь на регулярные объявления от агентств, ищущих второстепенных следователей. В то время как некоторые агентства запрашивают информацию о лицензии на ведение бизнеса, другие разрешают отдельным лицам регистрироваться для получения деловых возможностей и запросов предложений.
Присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям для следователей и посещайте сетевые мероприятия. Взаимодействуйте с другими исследователями для возможных рабочих мест и карьерных возможностей. Читайте профессиональные журналы и новостные статьи о карьере следователя или попросите опытного следователя стать вашим наставником. Это укрепляет доверие и репутацию, которые являются ключом к поиску работы в сплоченной области. Оцените программные приложения и подпишитесь на соответствующие базы данных, которые улучшат ваши возможности доступа к данным, недоступным для широкой публики. Изучить пробные версии приложений, предназначенных для второстепенных следователей; спросите о рефералах и отзывы о полезности этих приложений.
Спросите своего текущего работодателя, есть ли в компании возможности для второстепенных следователей. Если вы чувствуете себя комфортно, делясь своими кадровыми целями с сотрудником отдела кадров, она может быть вашим самым ценным ресурсом, поскольку работодатели обычно нанимают фоновых следователей или привлекают услуги компаний, предоставляющих услуги по расследованию. Из-за потенциального конфликта интересов вам может быть отказано в возможности проводить текущие расследования для вашего работодателя. Тем не менее, ваш работодатель, безусловно, может предоставить вам контакты и информацию, которая поможет в вашем поиске. Ваш работодатель может быть в состоянии предоставить вам рекомендации, касающиеся конфигурации оборудования домашнего офиса и безопасности сети.
Информация о зарплате за 2016 год для частных детективов и следователей
По данным Бюро статистики труда США, частные детективы и следователи в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 48 490 долларов. С другой стороны, частные детективы и следователи заработали зарплату 25-го процентиля в размере 35 710 долларов, то есть 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 66 300 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 41 400 человек в качестве частных детективов и следователей.
