Управление бизнесом - это координация и распределение экономических ресурсов по всей организации.В то время как малые предприятия обычно полагаются на владельцев бизнеса для выполнения этих функций, крупные компании часто имеют несколько уровней управления для контроля за операциями. Корпоративное управление - это инструмент управления для очень крупных или публичных компаний.
Значимость
Корпоративное управление защищает финансовые интересы людей в компании, будь то владельцы, менеджеры, сотрудники или сторонние заинтересованные лица. Управление включает руководящие принципы или политики, которые обеспечивают основу, которой должны следовать отдельные лица при работе в компании. Государственные компании часто имеют совет директоров в качестве надзирателей корпоративного управления.
Характеристики
Компании используют корпоративное управление, чтобы установить минимальный стандарт приемлемого поведения для сотрудников в бизнесе. Эти функции могут включать в себя честность, честность, прозрачность подотчетности, справедливость и правильные отношения с другими компаниями в бизнес-среде.
Последствия
Использование корпоративного управления может создать конкурентное преимущество для компаний в бизнес-среде. Управление, предусматривающее конкретные обязанности для каждого владельца, менеджера и сотрудника в компании, обеспечивает минимальное или полное отсутствие путаницы в отношении конкурирующих действий или задач, связанных с бизнес-функциями.
