При определении среднего числа работников проверяется количество работников, которые у вас есть в течение определенного периода времени. Поскольку подсчитывать количество работников в день не выгодно, а затем находить среднее значение, компании будут искать начальное количество работников и конечное число работников за период, а затем находить среднее количество работников. Этот расчет используется в показателях текучести кадров, чтобы помочь компании определить, как быстро сотрудники покидают компанию.
Подсчитайте количество работников на начало периода. Период может быть любым отрезком времени, таким как неделя, месяц или год. Например, предположим, что на 1 января у вас 400 сотрудников.
Подсчитайте количество сотрудников у вас на конец периода. В этом примере предположим, что 31 декабря у вас есть 410 сотрудников.
Добавьте начальное количество сотрудников к конечному числу сотрудников, а затем разделите на два. В этом примере 400 плюс 410 равняется 810. Тогда 810, деленное на два, равняется 405. Таким образом, в среднем за год вы получаете 405 сотрудников.
