Чтобы быть продуктивным и успешным руководителем, вам нужны не только креативность, знания и острое чувство общей картины, но и осознание важности соблюдения нескольких процедур и следования некоторому основному здравому смыслу для создания успешной среды для совместной работы. рабочие и обслуживающий персонал.
Индивидуальные качества
Умение слушать - необходимое качество для менеджера. Через позитивное общение менеджер может зарекомендовать себя как доступный, открытый для новых идей и уважающий мнение других.
Сотрудники
Получение критики от коллег требует такта. Менеджеры должны поддерживать инициативу других и уметь принимать их предложения и изменения и работать с ними.
Штат сотрудников
Менеджер может быть образцом для подражания и наставником. Очень важно соблюдать политику открытых дверей, обеспечить, чтобы сотрудники имели надлежащие инструменты, обучение и контроль, а также были в состоянии делегировать задачи. Также важно выразить признательность сотрудникам и относиться к ним с уважением.
Интервью
Проектирование профессионального, но дружеского отношения поможет успокоить собеседника, что позволит ей быть более открытой и откровенной в своих ответах.
Последствия
Менеджер должен быть связан с его командой. Активное взаимодействие с коллегами и сотрудниками, выслушивание идей или проблем, а также эффективное общение для реализации изменений или новых процедур будут держать команду сосредоточенной и двигаться в позитивном направлении.
