Работодатели хотят знать, сколько денег вы заработали в прошлом, чтобы помочь им оценить, могут ли они позволить себе вас как работника. В заявках на работу или в объявлениях о работе они могут попросить вас указать, сколько денег вы заработали на своей последней работе. Это можно назвать «последней заработанной заработной платой».
Что сказать
Лучший способ справиться с вопросом "Какова была ваша последняя заработная плата?" сохранить свою зарплату при себе, пока у вас не будет полного понимания рабочей обстановки, льгот, льгот и должностных инструкций. Вы можете ответить, что вам нужно больше информации о работе и компании, прежде чем принять решение. Пакет льгот и льгот нового работодателя может быть лучше, чем ваш старый, даже если работа идет с более низкой зарплатой. Вы также можете предоставить диапазон заработной платы. Любая возможность ведения переговоров о зарплате, которую вы имели в качестве кандидата на работу, практически исчезает, когда вы предоставляете свою предыдущую зарплату по запросу.
аргументация
Работодатели не хотят тратить время на интервью с людьми, которых они не могут себе позволить нанять. Они также просто хотят сэкономить, даже если могут позволить себе нанять вас. Если они смогут платить вам больше, они могут использовать вашу последнюю зарплату в качестве отправной точки для того, что они предложат.
Если вы переоценены
Если вы подаете заявление на работу, за которую, как вы знаете, вам будет выплачена компенсация значительно меньше, чем вы заработали на своей последней должности, вы должны подчеркнуть, почему вы хотите эту низкооплачиваемую работу на протяжении всего процесса подачи заявления. Например, вы можете сказать, что хотите исследовать новый карьерный путь, используя свои знания о продажах продуктов для использования в качестве рекрутера при поступлении в коммерческий колледж, поскольку вы заинтересованы в высшем образовании. Вы также можете сказать, что деньги и звания не так важны для вас на данном этапе вашей карьеры.
Что не сказать
Избегайте, однако, в своем сопроводительном письме или интервью какого-либо рассказа, например: «Я был уволен, и теперь я должен получить любую работу, какую только смогу, независимо от того, насколько низкая зарплата». Вместо этого обсудите свои таланты и соответствующие навыки и образование. Когда вы говорите работодателю, насколько вы прекрасны, имейте в виду особые потребности работодателя в найме. Например, вы не должны сообщать работодателю, как вы наблюдали за слиянием двух крупных департаментов, когда вы проводите собеседование на работу в небольшой некоммерческой организации.
