Чтобы получить визу для работы в Соединенных Штатах, вы должны получить сертификат Министерства труда США и разрешение на получение визы от Службы гражданства и иммиграции США (USCIS). Как правило, у вас должно быть предложение о работе, а должность должна страдать от нехватки квалифицированных работников в США.
Типы виз
USCIS предлагает различные типы виз для разных профессий. Категория визы H-1B предназначена для «специальных профессий». Обычно это позиции белых воротничков, которые требуют высшее образование. Категория визы H-2A предназначена для сезонных сельскохозяйственных работников, а категория H-2A - для сезонных несельскохозяйственных работников. Виза L-1 предназначена для внутрифирменных получателей из-за рубежа. Максимальные сроки действия таких виз варьируются в зависимости от категории виз и пересматриваются время от времени. Начиная с 2011 года, обладатели визы H-1B имеют право на три года с возможностью продления до шести лет. Сезонные работники, как правило, принимаются на несколько месяцев, а иногда и на год. Виза L-1 действительна в течение трех лет, продлевается до семи лет.
Трудовая аттестация
Все категории виз, за исключением категории L-1, требуют сертификации в Министерстве труда США, прежде чем USCIS обработает заявление на получение визы. Министерство труда должно удостоверить, что существует дефицит рабочей силы в той области, для которой запрашивается виза, что наем работника не поставит в невыгодное положение работников США и что работодатель пытался и не смог нанять работников США на эту должность. После неудачной попытки нанять работников США на эту должность работодатель должен задокументировать свои усилия по набору персонала и представить форму ETA-750 в Государственное агентство по трудоустройству в своем штате. SWA передаст форму в Департамент труда.
Заявление на выдачу визы
Работодатель должен подать USCIS Form I-129 в USCIS, чтобы подать заявку на визу сотрудника - работник не может подать эту форму самостоятельно. Эта форма требует информацию о работнике и бизнесе работодателя. Работодатель должен заполнить эту форму как минимум за шесть месяцев до того, как работник должен начать работу. Если USCIS одобрит заявление, оно отправит подтверждение сотруднику, который должен будет подать заявление на получение рабочей визы в посольстве или консульстве США в своей стране.
квоты
На категории рабочей визы распространяются годовые квоты, установленные USCIS. Хотя эти квоты меняются из года в год, они обычно не превышают 100 000 работников на категорию. Если вы подадите заявку после заполнения годовой квоты, ваша заявка будет отклонена, и вам придется ждать до следующего года, чтобы подать заявку. По этой причине лучше всего подавать заявку в начале года.
