Многие профессии, а также компании имеют пенсионный возраст. Обязательный возраст выхода на пенсию - это возраст, при котором лицо, выполняющее определенную работу, автоматически выходит на пенсию. Это максимальный возраст, в котором человек может выполнять определенную работу. Обязательный возраст выхода на пенсию остается спорным, и его применимость различается в зависимости от профессии, хотя в Соединенных Штатах он в значительной степени отменен. Однако в целом концепция принуждения работников к выходу на пенсию по достижении определенного возраста влечет за собой ряд преимуществ и недостатков.
безопасности
Одной из основных причин того, что определенные профессии, такие как сотрудник полиции и авиадиспетчер, имеют обязательный пенсионный возраст, является обеспечение того, чтобы лицо, ответственное за безопасность других, оставалось компетентным для выполнения своей работы. Основываясь на идее о том, что после определенного возраста физические рефлексы и острота умственного развития людей с большей вероятностью снижаются, эти профессии недоступны людям старше определенного возраста в качестве меры предосторожности.
Потеря опыта
Один из главных недостатков обязательного пенсионного возраста заключается в том, что для этого требуется, чтобы несколько человек покинули должность в разгар своего опыта. Это означает, что им не разрешат оставаться в организации и передавать свои знания молодым людям.Это может лишить определенную профессию группы людей, которые ее знают лучше всего, что приведет к снижению общей компетентности организации.
Молодое поколение входит в рабочую силу
Однако, выталкивая более старую группу людей из определенной профессии, это дает возможность молодому поколению войти в рабочую силу. Если профессия не видит значительного оборота, то молодые люди часто будут менее склонны к обучению, чтобы войти в нее. В краткосрочной перспективе это может привести к тому, что молодые люди, обученные этой профессии, останутся без работы. Затем, в долгосрочной перспективе, когда вакансии становятся доступными, это приводит к общему дефициту квалифицированных работников.
Потеря дохода
Многие люди, которых вытесняют с работы после достижения определенного возраста, не имеют права выполнять другие виды работ. Работникам старшего возраста зачастую крайне сложно получить работу, особенно на должностях, в которых у них мало опыта. Поэтому обязательный возраст выхода на пенсию может быть несправедливым для пожилых работников, которые все еще нуждаются в доходе как для своих текущих счетов, так и для финансирования своей пенсии.
