Корпоративная социальная ответственность - это практика интеграции социальных и экологических целей в бизнес-процессы. Общие роли КСО включают помощь в управлении затратами, улучшение бренда компании, привлечение талантливых специалистов высшего качества и содействие долгосрочному финансовому успеху.
подсказки
-
Вместо того, чтобы концентрироваться исключительно на результатах, компании, использующие концепцию корпоративной социальной ответственности, изучают, как их деловая практика влияет на их сотрудники, клиенты, местные сообщества, права человека а также среда в большем масштабе.
Особенности корпоративной социальной ответственности
Организация Объединенных Наций по промышленному развитию отмечает, что к общим функциям корпоративной социальной ответственности относятся:
- Ответственный источник материалов и материалов
- Взаимодействие с сотрудниками, поставщиками, клиентами и сообществом и отношения
- Соблюдение трудовых норм
- Охрана окружающей среды и управление
- Антикоррупционные меры
- Отстаивание социальной справедливости, гендерной справедливости и других целей в области прав человека
- Сохранение ресурсов, таких как вода и энергия, в производстве
Преимущества экономии средств
Устойчивые методы ведения бизнеса могут принести пользу как компании, так и окружающей среде. Разрабатывая продукты, которые потребляют меньше энергии или меньше упаковки, компания также может сэкономить на счетах за коммунальные услуги и расходах на материалы. Одним из ярких примеров является General Mills, который, согласно отчетам Управления по энергоэффективности и возобновляемым источникам энергии, сократил треть своих энергетических затрат за счет использования более эффективного освещения и оборудования и сокращения тепловых потерь.
Преимущества восприятия бренда
Инвестиции в сообщество и поддержка местных организаций могут отличить бизнес-бренд от остальных. Ответственная деловая практика может улучшить общественное восприятие бренда компании, что может увеличить ее клиентскую базу и общие продажи. Это также может привлечь интерес инвесторов, которые инвестируют только в социально ответственные компании.
Повышение лояльности сотрудников
Корпоративная социальная ответственность помогает компаниям привлекать и удерживать талантливых специалистов высшего качества. Сотрудники часто ищут работодателей, которые демонстрируют этическое поведение и имеют ценности, соответствующие их собственным. Фирма отмечает, что многие компании увидели, что мотивация сотрудников и их лояльность возросли после вовлечения их в инициативы по корпоративной социальной ответственности, и эти компании почувствовали, что в результате они смогли получить более качественных сотрудников.
Долгосрочный финансовый успех
Руководители, которые получают ежеквартальные или ежегодные поощрения, основанные на результатах деятельности - обычная практика среди корпораций, - часто фокусируются в первую очередь на краткосрочных финансовых результатах компании. Хотя это важный компонент, обеспечивающий прибыльность, это не обязательно означает, что прибыль является устойчивой в долгосрочной перспективе.
Функции корпоративной социальной ответственности помогают компании обеспечивать долгосрочное и устойчивое финансовое здоровье. Например, реинвестирование прибыли в местное сообщество и университеты помогает создать процветающую местную экономику, которая облегчает поиск талантливых сотрудников и подрядчиков. Стремление к обеспечению запасов и материалов устойчивым, экологически чистым способом гарантирует, что у компании не останутся ресурсы в будущем для разработки продуктов.
