Корпорация Microsoft в Редмонде, штат Вашингтон, объявила о масштабной реорганизации компании в июле 2013 года. Новая структура объединяет компанию в рамках единой стратегии, получившей название One Microsoft, которая призвана сосредоточить усилия и ресурсы всей компании на продуктах и услугах, которые предложить самую высокую ценность для потребителей и для бизнеса.
Функциональная структура
До июля 2013 года персонал и деятельность Microsoft были настроены на отдельные продукты. Согласно стратегии One Microsoft, компания структурирована в девять ключевых групп, основанных на основных бизнес-функциях. Каждая функция охватывает все производственные линии. Основными функциональными группами являются инжиниринг (охватывающий операционные системы, устройства и студии, приложения и сервисы, а также облачные и корпоративные подразделения), динамика, расширенные стратегии и исследования, маркетинг, операции, развитие бизнеса и евангелизация, финансы, управление персоналом и юриспруденция и По корпоративным связям.
Корпоративное управление
Совет директоров Microsoft на момент публикации насчитывал 10 членов, включая основателя компании и консультанта по технологиям Билла Гейтса, генерального директора Сатью Наделла, бывшего генерального директора Стива Баллмера и семь независимых директоров. Правление курирует четыре комитета: аудит, компенсация, управление и номинирование, а также нормативная и государственная политика. Руководство Nadella состоит из 12 исполнительных вице-президентов и главного операционного директора.
