Если вам нужна работа, но вы не можете ее найти или у вас нет навыков или опыта, то субсидируемая государством работа, которая обучает вас по ходу работы, может быть просто ответом. Федеральные правительства и правительства штатов часто имеют программы субсидирования заработной платы, которые помогают работникам, которым нужна работа и обучение, и работодателям, которым нужны люди для работы. Программа действует путем субсидирования части почасовой оплаты работника за определенный период, пока работник проходит обучение. Программа помогает предприятиям позволить себе нанимать и обучать сотрудников, помогает сотрудникам получить работу и помогает правительству, поскольку все больше людей становятся самодостаточными, приобретая опыт работы и получая работу.
Как работают программы субсидий
Программы субсидирования заработной платы, которые были созданы в течение последних нескольких десятилетий в стране, помогают безработным, работающим в рамках государственных программ поддержки или программам по безработице, которые могут работать, но не имеют навыков или опыта, необходимых для конкретной работы. Эти программы, обычно финансируемые правительством, но управляемые на государственном уровне, имеют деньги для субсидирования зарплаты нового работника, пока работник проходит обучение. Это помогает работодателям, которые не обязательно имеют финансовую возможность платить работникам неквалифицированным работникам, пока они изучают работу или приобретают опыт.
Возмещение работодателю
Работодатели получают компенсацию за часть заработной платы, выплачиваемой работнику после подачи документов в государственное учреждение, которое управляет федеральными фондами. Работодатели, которые участвуют в программах субсидирования заработной платы, должны иметь компенсационное страхование работников, которое не рассматривается в качестве возмещаемой статьи в рамках программы. Период времени, в течение которого работодателю выплачивается компенсация, зависит от конкретной программы и, как правило, составляет до шести месяцев в некоторых ситуациях.
Заработная плата и льготы работникам
Сотрудникам программы выплачивается такая же заработная плата, как и другим работникам несубсидированных программ, и те же возможности для продвижения по службе. Эти сотрудники нанимаются на работу от 35 до 40 часов в неделю, когда их выбирают на штатную должность. Если работодатель имеет постоянную штатную должность, которая становится доступной, субсидируемый работник должен получить преимущество после завершения испытательного срока или периода обучения.
Соискатели
Соискатели, которые не могут найти работу, могут участвовать в программе, субсидируемой государством. Менеджер по трудоустройству заявителя проверяет и сопоставляет заявителя с подходящим работодателем и программой. Программа может также подходить для работников, занятых неполный рабочий день, сезонных работников или работников с минимальной заработной платой, которые не нашли полный рабочий день или работу, достаточную для удовлетворения их потребностей в доходах. Программа предлагает людям возможность повысить свои профессиональные навыки и получить опыт для повышения заработной платы и возможностей трудоустройства.
