При ведении дневного ухода важно составить договор между вами и сотрудниками, а также договор между дневным уходом и родителями. Контракт с работником аналогичен любому стандартному контракту с работником, с дополнительным условием, что работники должны иметь обновленные сертификаты CPR для младенцев и детей и оказания первой помощи и что они не совершали уголовных преступлений против детей. В родительском контракте должны быть указаны параметры высадки, посадки и болезни / травмы.
Родительский договор
Укажите интервал времени, в течение которого ребенок может быть брошен, например, с 8 до 8:30. Таким образом, ваш персонал может быть готов к приему детей.
Укажите, какие обязанности несет родитель в отношении предоставления адекватной одежды для холодной погоды, закусок, витаминов и других предметов.
Укажите, будет ли ваш дневной уход назначать лекарства детям, и, если это так, обрисовать в общих чертах, каковы будут процедура и политика. Например, вы можете потребовать, чтобы родитель написал и подписал уведомление с подробным описанием того, какую дозу, сколько раз в день и сколько дней необходимо давать. Или вы можете избежать хлопот, если будете настаивать, чтобы ребенок оставался дома во время курса лечения.
Подробно расскажите, что будет, если ребенок получит травму. Напишите на контрактном языке, в котором указано, что родитель соглашается на такой курс действий в случае травмы.
Описать дисциплинарные процедуры, например, установить ли вы тайм-аут ребенка и при каких условиях ребенок может быть исключен из дневного ухода.
Укажите, в какой день недели должен быть выплачен платеж, какие штрафы за просрочку платежа и сколько вы взимаете, если ребенок остается в вашем детском саду после закрытия, например, 0,50 долл. США в минуту после 18:00.
Изложите рекомендации по выбору, уделив особое внимание тому, может ли ребенок быть поднят лицом, отличным от человека, бросившего ребенка. Некоторые родители составляют расписание, чтобы няня или тетя забирали ребенка во второй половине дня; у других родителей есть опекуны. Укажите в договоре, какие доказательства вам нужны для того, чтобы отпустить ребенка любому взрослому, кроме конкретного лица, подписывающего договор.
Контракты с сотрудниками
Укажите, что работник работает по желанию, что дает вам право уволить сотрудника без причины в любое время. Это защитит вас от неправомерного прекращения судебных процессов.
Вставьте пункт, в котором говорится, что работник должен поддерживать действующие и действующие сертификаты CPR и первой помощи, применимые к младенцам и детям. Укажите, несет ли работодатель или работник ответственность за оплату этого тренинга, и обратите внимание, что работник несет ответственность за предоставление доказательства сертификации.
Убедитесь, что сотрудник согласен пройти ежегодный скрининг зарегистрированных сексуальных преступников, и укажите, будете ли вы или сотрудник оплачивать расходы на проведение поиска в базе данных сексуальных преступников. Эта стоимость варьируется от штата к штату, но обычно составляет от 10 до 25 долларов на человека.
