Честность стала необходимым личным качеством для привлекательных и способных к продвижению сотрудников в начале 21-го века. После известных деловых скандалов в Enron, Healthsouth и Arthur Anderson, среди прочего, работодатели хотят нанимать сотрудников, которые стремятся работать с максимальной честностью.Это особенно актуально для ориентированных на клиента отраслей и карьерного роста в бизнесе, продаже и обслуживании.
Целостность Challenge
«Обсудите время, когда ваша честность была подвергнута сомнению, и как вы с ней справились», - это вопрос собеседования, основанный на честности, с которым большинство экспертов, в том числе на сайте Career Playbook, согласны, что вы наверняка услышите его, если работодатель хочет понять вашу честность. Это сложный вопрос. Сайт Career Playbook предлагает вам поделиться скромным примером того, как вам бросили вызов. Покажите, как вы справились с ситуацией зрело и честно. Старайтесь не казаться нытиком или обвинителем.
Неэтичный запрос
В своих «Типовых вопросах для интервью» Департамент кадровых ресурсов Университета Северного Техаса представляет вопрос «Что бы вы сделали, если бы кто-то попросил вас сделать что-то неэтичное?» Скорее всего, вы бы не сказали, что будете делать то, что просили. Одним из ключей является выбор примера, который показывает, что вы понимаете, что делает запрос неэтичным. Кроме того, ваша способность продемонстрировать уверенность в том, что вы справляетесь с подобными ситуациями, важна для демонстрации вашей системы обоснованных ценностей.
Страдать от потери
Еще один распространенный вопрос, основанный на добросовестности, предложенный Университетом Северного Техаса: «Испытывали ли вы когда-нибудь потерю за то, что делаете правильно? Интервьюер пытается определить, достаточно ли важна ваша этика для вас, чтобы пожертвовать чем-либо ради честности и честности. Поделившись своим примером, будьте искренними в ситуации, которая была для вас трудной. Объясните, почему вы выбрали честность, а не личную выгоду, но избегайте унижать коллег в процессе.
Важные этические дилеммы
«Как вы думаете, что является наиболее важной / трудной этической дилеммой, стоящей сегодня перед корпорациями?» Этико-ориентированный вопрос является одним из самых сложных среди людей AC. С помощью этого вопроса ваш интервьюер хочет убедиться, что вы в курсе этики и знаете о важности этики в бизнесе. Совместное использование горячей кнопки, в настоящее время известной в обществе и бизнесе, показывает, что вы уделяете время размышлениям об этических дилеммах
