Поскольку компании ищут способы сократить расходы, они иногда заменяют офисы для отдельных сотрудников кабинами. И хотя экономия может быть значительной, переход из офиса в офис иногда отрицательно влияет на сотрудников и их работу.
Меньшая рабочая зона
Первая перестройка, которая приходит от перемещения из офиса в кабину, связана с пространством. Рабочие, перемещающиеся в кабины, должны привыкнуть к тому, что в них будет меньше места для работы, поскольку их компьютер и другие периферийные устройства будут занимать большую часть пространства. Кабины предлагают меньше места для хранения. В офисах нет места для больших картотек. Кроме того, способность передвигаться ограничена. Обычно в кабинах достаточно места, чтобы человек мог поднять свой рабочий стол к своему столу. Все эти проблемы могут нанести ущерб психике из-за умственной и физической адаптации, возникающей из-за необходимости работать в более ограниченном пространстве.
Потеря конфиденциальности
Переезжая из офиса в офис, работники теряют большую часть своей личной жизни. Сотрудники могут подслушивать разговоры и смотреть в рабочее пространство. Отсутствие конфиденциальности может помешать работникам, которые привыкли работать в личных условиях.Работа в личном кабинете также обеспечивает определенный уровень автономии, а потеря может занять некоторое время, чтобы привыкнуть.
Имея дело с отвлечениями
Работники, которые уходят из частного офиса, должны привыкнуть ко многим отвлекающим факторам, связанным с работой в кабине в условиях открытого пространства. Сотрудники, не привыкшие к постоянной болтовне и активности работы в таких условиях, могут иметь снижение производительности труда.
Психические эффекты
Компании обычно резервируют офисы для высшего руководства, и они оставляют пространство куба для тех, кто находится ниже на тотемном столбе. Поэтому движение из кабинета в кабинет часто сигнализирует о понижении в должности. В таких случаях переезд в кабину может усугубить эмоциональный стресс, связанный с понижением в должности. Это в свою очередь может повлиять на производительность работника.
Больше взаимодействия с коллегами
Кабины позволяют работникам больше взаимодействовать, что может иметь свои плюсы и минусы. Одним из потенциальных преимуществ является то, что сотрудники будут больше работать в команде. Согласно статье, опубликованной в Gallup Management Journal, сотрудники, являющиеся частью сильной команды, стремятся лучше работать вместе для разрешения конфликтов. В статье «Что общего у сильных команд» отмечается, что, хотя у сотрудников могут быть разные взгляды, они едины в своем стремлении к результатам. Тем не менее, усиление взаимодействия между сотрудниками может снизить производительность, если сотрудники проводят больше времени, развлекаясь, вместо того, чтобы работать. Сотрудники, которые работают в пределах слышимости друг друга, чаще участвуют в разговорах, не связанных с работой.
