Временные агентства по трудоустройству предоставляют временные возможности работы со многими компаниями в этом районе. Возможности охватывают многие отрасли и рабочие обязанности, предоставляя разнообразный опыт временному сотруднику. Рассматривая временное назначение на работу, взвесьте все «за» и «против», чтобы этот вид работы соответствовал вашим финансовым потребностям и карьерным целям.
Ворота в постоянное положение
Работа в качестве временного сотрудника приводит вас в двери многих местных предприятий. Вы получаете практический опыт работы в компании, чтобы получить инсайдерские знания о том, как работает компания и каковы ее ожидания. Вы также получаете возможность встретиться и произвести впечатление на руководителей и менеджеров по найму в бизнесе. Когда становится доступной постоянная должность, вы получаете преимущество перед другими кандидатами, которые не имеют такой же связи и личных знаний о процессах компании. Вы также получаете необходимые навыки работы в реальном мире, которые выделяют ваше резюме. В то время как степень полезна, работодатели часто желают получить реальный опыт работы.
разнообразие
Поскольку вы переходите на разные должности, временный работник вносит разнообразие в вашу карьеру. Постоянная должность часто влечет за собой одни и те же обязанности каждый день, что может быстро стать скучным. Если вы не уверены, в какое поле вы хотите войти, различные назначения работы дают вам возможность протестировать различные типы работ. Вы также варьируете свой портфель опыта работы, когда вы ищете постоянную должность.
Безопасность работы
Хотя ни одна вакансия не может быть полностью защищена от сокращения, постоянная работа на полный рабочий день часто дает сотруднику больше уверенности в своей работе. В качестве временного сотрудника вам, возможно, придется подождать вакансии, которая соответствует вашим навыкам и предпочтениям. В некоторых случаях вы должны принять временную работу, которая вас совсем не интересует, просто чтобы заработать деньги. Когда вы получаете назначение, вам не гарантируется длительное пребывание в компании. Временные работники подвержены риску периодов без дохода из-за возможного разрыва между назначениями. Вы также с меньшей вероятностью будете получать пособия в качестве временного работника.
Меньше удовлетворенности
Как временный работник, вам может не хватать удовлетворенности работой, которую вы ощущаете на постоянной работе. Временные работники часто не относятся так же, как штатные сотрудники компании. Вы можете чувствовать себя посторонним и испытывать недостаток в сильной связи со своими коллегами. Вы не часто находитесь в одной компании достаточно долго, чтобы увидеть результаты своей работы. Временные работники часто переезжают в новые компании, а это означает, что вы должны изучить новый набор ожиданий и обязанностей.
