Предприятия используют Приложение C для декларирования своих доходов и вычитаемых расходов, включая компенсацию, выплачиваемую работникам и независимым подрядчикам. При выполнении этих расчетов следует учитывать определение «законный работник», поскольку оно влияет на уплату налогов на фонд заработной платы и на способность самого сотрудника вычитать связанные с работой расходы.
Законный сотрудник
Сотрудник, которому разрешено вычитать расходы по Приложению C, Доходу или Убытку от предпринимательской деятельности, является штатным сотрудником, хотя он или она все еще получает W-2 от работодателя. Для любого штатного сотрудника работодатель должен уплатить все необходимые налоги на фонд заработной платы, включая Социальное обеспечение и Medicare, в Службу внутренних доходов. В Приложении C, строка 26, работодатель объявляет все зарплаты работникам, оклады и другие компенсации. Сотрудник - часто уполномоченный торговый представитель или агент - также подает График C, чтобы декларировать его собственные доходы и расходы и может взять обычные вычеты, включая транспортные, рекламные и связанные с работой унифицированные расходы.
Уставный и самозанятый доход
В форме W-2 работодатель устанавливает флажок 13, чтобы уведомить IRS о том, что работник считается штатным сотрудником. IRS позволяет работодателям рассматривать несколько категорий работников в качестве штатных работников: сюда входят водители, оплачиваемые за комиссионные, страховые агенты по продажам, надомный работник, которому вы предоставляете материалы, и агенты по продажам, работающие полный рабочий день. Доход от самостоятельной занятости не совпадает с установленным законом доходом от занятости. Для последнего работодатель должен подать и заплатить налоги с заработной платы. Лица, работающие как независимые подрядчики, а не как законные работники, получают отчет о своих заработках в форме 1099-MISC. Они должны подать Приложение C, а также Приложение SE для расчета налога на самозанятость, который включает в себя как Social Security, так и Medicare.
