Небольшое количество людей, работающих в команде, могут выполнять больше, чем одни и те же люди, работающие индивидуально, при условии, что все в команде знают, как сотрудничать и идти на компромисс с другими членами команды. Эффективная командная работа предполагает максимизацию сильных сторон команды и общение, чтобы минимизировать недостатки.
Pro: Синергия
Синергия - это целое, которое больше, чем сумма его частей. Синергия в командной работе - это результат совместной работы и достижения результатов, которых не может достичь ни один член команды. Поскольку у каждого человека есть свои сильные и слабые стороны, работать в одиночку иногда бывает сложно. В команде, состоящей из правильных людей, слабости одного человека компенсируются сильными сторонами другого человека. Результатом является синергетическое достижение целей, которое не только больше, чем у любого члена команды, но и больше, чем общая работа тех же людей, если каждый из них работал в одиночку.
Pro: Доверие
Доверие является преимуществом функциональной и эффективной команды. Когда люди привыкли работать вместе, им становится легче передавать обязанности кому-то другому и полностью избавляться от контроля. Такой уровень доверия продуктивен как на личном, так и на профессиональном уровне и может привести к межличностным отношениям, которые являются более открытыми и непринужденными. Когда все члены команды доверяют друг другу, например, чтобы выполнить задачи вовремя и делать то, что, по их словам, они сделают, производительность возрастает, а стресс на рабочем месте уменьшается.
Против: Конфликт
Не все команды работают в идеальном режиме все время. Поскольку люди часто имеют разные представления о том, как следует решать задачи, всегда существует возможность межличностного конфликта, возникающего при работе в команде. Людям, привыкшим работать в одиночку, может быть трудно приспособиться к обязанностям и ограничениям, связанным с тем, чтобы быть частью команды, и они могут столкнуться с конфликтом с другими членами команды, пытаясь сохранить контроль над своей деятельностью. Для некоторых людей преимущества командной работы не перевешивают потерю автономии, которая необходима для того, чтобы стать частью команды.
Con: прохождение Бак
Когда кто-то работает один, он осознает, что если он не сделает что-то, это не будет сделано. Там нет никакой возможности перекладывать деньги или ждать, пока кто-то еще позаботится о вещах. В команде люди, которые ленивы или не мотивированы, могут не брать на себя свою долю веса, предпочитая ждать, пока кто-то еще не восстановит свой вес. Это недостаток структуры команды и подчеркивает тот факт, что успех команды во многом зависит от характера и мотивации ее отдельных членов.
