Страховая компания AFLAC, известная своими рекламными роликами с комичной персонификацией утки, зарекомендовала себя в качестве основного претендента как в отечественной, так и в международной страховой отрасли. Ряд компаний и частных лиц во всем мире полагаются на страхование AFLAC для обеспечения дохода в случае несчастного случая или болезни, а рекламные объявления компании сосредоточены на уникальной форме дополнительного страхования.
Род деятельности
AFLAC - американская страховая компания и страховщик. Согласно пресс-релизам, хранящимся в архиве веб-сайта компании, AFLAC выдает страхование жизни, дополнительное медицинское страхование и специальный вид страхования, известный как страхование от вычета заработной платы, предназначенное для предоставления денежных средств, когда страхователь становится не в состоянии работать или получать зарплату от работодателя.,
история
Согласно официальному сайту AFLAC, компания начала свою деятельность как Американская компания по страхованию семейной жизни 17 ноября 1955 года. Основатели и братья Джон Амос, Пол Амос и Билл Амос основали компанию в Колумбусе, штат Джорджия. AFLAC продолжает поддерживать значительное присутствие в этом городе. В течение первого года работы AFLAC написал 6 426 полисов и приобрел активы на сумму более 388 000 долларов США. По мере роста компании она добавила несколько видов страхования и приняла бизнес-модель независимых торговых партнеров, которая позволила компании быстро расширяться. К концу 20-го века, согласно пресс-релизу, заархивированному на веб-сайте компании, AFLAC стал ведущим перевозчиком дополнительного страхования и занял место в списке успешных компаний Fortune 500.
Страхование заработной платы
Согласно информации, размещенной на веб-сайте AFLAC, основное внимание уделяется дополнительному страхованию заработной платы, которое гарантирует, что страхователи продолжают получать доход, когда они не могут работать. Согласно описанию плана, предложенного сотрудникам Национальной ассоциации федеральных органов сельского хозяйства федерального правительства, страхование AFLAC обеспечивает денежный доход страхователям, которые не могут работать из-за несчастных случаев, варьирующихся от укусов пчел до переломов. Когда страхователь теряет источник дохода из-за страхового случая, AFLAC предоставляет компенсацию, которую страхователь может использовать для оплаты медицинских счетов, покупки продуктов, оплаты счетов или покрытия повседневных расходов на проживание. Хотя описание страхования заработной платы AFLAC, предлагаемое страховым веб-сайтом HealthQuote360.com, описывает услугу как «наиболее необычную», веб-сайт указывает, что другие компании, такие как Assurant и United Health Care, могут предлагать аналогичные услуги.
Другие виды страхования
В дополнение к своей подписной страховке заработной платы, AFLAC напрямую предлагает и подписывает ряд более традиционных полисов. Согласно веб-сайту, созданному для клиентов AFLAC, потенциальные страхователи могут выбирать между традиционным страхованием жизни, стоматологическим страхованием, которое покрывает расходы, связанные с стоматологом, дополнительным медицинским страхованием и страхованием родов. Кроме того, компания предлагает ряд дополнительных страховых полисов по заработной плате, предназначенных для обеспечения денежного дохода в определенных ситуациях, таких как рак, инсульт, инфаркт и операции по пересадке.
Статистика
По состоянию на июль 2010 года AFLAC обслуживает более 50 миллионов страхователей во многих странах мира. Японская организация AFLAC обслуживает 89 процентов компаний, зарегистрированных на фондовой бирже этой страны, а AFLAC Japan выпустил полисы, по крайней мере, для 25 процентов всех японских семей. В конце 2009 года компания сообщила, что ее активы составляют 84 млрд долларов, а выручка - более 18 млрд долларов. Во всем мире компания поддерживает филиалы с более чем 75 000 независимых страховых агентов в Соединенных Штатах, единственной стране, для которой компания публикует информацию об агентах. Как и многие другие страховые организации, AFLAC рассматривает каждого агента как отдельную дочернюю компанию и не считает своих агентов прямыми сотрудниками компании.
