Многие люди не знают, что оплачиваемый отпуск на работе предназначен для того, чтобы дать им свободное время по соображениям здоровья и безопасности: отдохнуть, расслабиться и отдохнуть. В United Kingdon, Директива о рабочем времени, или WTD, говорится, что работодатели обязаны предоставлять работникам 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год. Из 28 оплачиваемых отпусков, на которые вы имеете право, включены праздничные и федеральные. За те дни, когда вы снимаете работу с оплачиваемого отпуска, вам выплачивается ваша обычная заработная плата; Вы можете запросить компенсацию за любое время, которое вы не использовали из отпуска, которое рассчитывается по-другому.
Рассчитайте количество недель, отработанных в течение года. У вас есть 28 дней оплачиваемого отпуска; Вы работаете только 48 из 52 недель в году.
Подсчитайте количество часов вашего отпуска, которое вы проработали. Например, из ваших 28 оплачиваемых отпусков вы взяли 17 выходных и предпочли работать остальные 11 дней вашего отпуска.
Умножьте количество отработанных вами праздничных часов на 12,07 процента. Если вы работаете по восемь часов каждый, в 11 выходных - 88 часов.Умножьте 88 часов на 12,07 процента, чтобы получить сумму, за которую вы будете получать компенсацию в час за неиспользованную оплату отпуска, которая составляет £ 10,62 в час за ваши 88 часов.
подсказки
-
кроме того, WTD Соединенного Королевства требует, чтобы работники работали не более 48 часов в неделю с минимальным временем отдыха 11 часов между окончанием одной рабочей смены и началом другой.
