Написание письма о намерениях на должность в правоохранительных органах - это отличный способ представить себя новому командиру или указать, что вы заинтересованы в повышении в должности, в которой вы уже участвуете. Автор должен заявить о своей заинтересованности в новой должности, не проявляя презрения к своей нынешней должности. Письмо о намерениях состоит из трех основных частей, каждая из которых объявляет и поддерживает кандидатуру сотрудника правоохранительных органов и дает четкую убедительную причину для найма.
Определите надлежащие правила и положения для объявления заинтересованности или подачи заявки на должность в конкретном правоохранительном отделе. Формат письменного письма о намерениях должен точно соответствовать административным правилам. Начните свое письмо с правильного приветствия и заголовка. Человек, читающий письмо, и человек, который выбирает работу, могут быть двумя разными людьми; адресуйте ваше письмо человеку, который решит, кого нанять.
Представьтесь и заявите о своей заинтересованности в должности. Укажите в одном предложении, почему вы подходите для этой работы, и предскажите, что вы собираетесь описать. Например: «Мой опыт работы, лидерства и волонтерства в сообществе делает меня идеально подходящим для этой должности».
Подробно перечислите три причины, которые вы перечислили на шаге 2 в отдельных параграфах. Нарисуйте картину своей профессиональной и личной истории для лица, принимающего решение, который читает письмо. Приведите реальные реальные примеры вместо общих утверждений, чтобы продемонстрировать качество, которое можно нанимать. Например, вместо того, чтобы сказать «я великий лидер», объясните время, когда вы привели команду к успеху.
Завершите письмо кратким описанием вашей квалификации и желанием перейти на новую или более высокую должность и попросите время поговорить лицом к лицу о том, как ваша квалификация подходит для данной должности. Не заданный вопрос имеет очень мало шансов получить положительный ответ.
подсказки
-
Спросите у нынешних военнослужащих советы о том, как они получили свою должность, и будут ли они готовы написать рекомендательное письмо с вашим письмом о намерениях.
