Профсоюзы организовывают и представляют работников во взаимодействии с руководством компании, стремясь дать работникам больший голос на своих рабочих местах. Профсоюзы рассматривают себя как демократические организации, которые представляют интересы своих членов, в которых в конечном итоге возлагается власть. Как и другие организации, профсоюзы имеют организационную структуру на местном и национальном уровнях.
Типы Союзов
Профессор Лоуренс Вагонер, который преподает производственные отношения в Университете Хьюстона, выделяет четыре основных типа профсоюзов: ремесленные, промышленные, объединенные ремесленные и многопрофильные профсоюзы. Профсоюзы представляют работников одной профессии, таких как сантехники, электрики и плотники. Промышленные союзы представляют работников разных профессий и навыков, которые работают в одной отрасли или на промышленной площадке. Вагонер пишет, что большинство современных промышленных союзов находятся на определенных объектах, таких как один завод. Объединенные ремесленные союзы представляют интересы нескольких ремесел. Примерами могут служить Объединение профсоюзов работников текстильной и швейной промышленности. Многопрофильные профсоюзы представляют работников смежных отраслей. Примерами могут служить профсоюз работников нефтяной, химической и атомной промышленности и Международное братство командиров.
Союз местных жителей
Местные профсоюзные организации, называемые «местными жителями», являются строительными блоками национальных профсоюзов. По словам Вагонера, большинство местных профсоюзов ограничиваются географической областью, которая достаточно мала, чтобы все члены могли посещать собрания, на которых они избирают местных чиновников, голосовать по новым контрактам, разрешать забастовки и вести другие профсоюзные дела.
Характеристики
У местных жителей Союза есть правила, которые определяют количество местных чиновников, а также их обязанности, сроки полномочий и зарплаты, если таковые имеются. Кроме того, местный житель определяет процедуры для одобрения новых трудовых договоров, разрешения забастовок, сбора членских взносов и отбора делегатов для собраний национальных профсоюзов. По словам Вагонера, члены местной администрации выбирают президента, вице-президента и казначея для местной организации. Организационная схема Международного союза офисных и профессиональных сотрудников (OPEIU) показывает, что организация на местном уровне включает бизнес-менеджера, который нанимает персонал и занимается повседневными операциями на местном уровне. Заведующий магазином - еще один важный местный чиновник. На каждом рабочем месте с профсоюзным представительством есть заведующий магазином, который отвечает за работу с сотрудниками, которые имеют претензии к компании.
Местные комитеты
Местные жители профсоюзов также могут управлять различными комитетами, которые контролируют такие функции, как местный устав, политические действия, действия членов и финансы. Организационная схема OPEIU показывает, что местные комитеты подчиняются исполнительному совету местного профсоюза. Некоторые должностные лица местных профсоюзов могут договариваться о трудовых договорах с руководством, но Вагонер пишет, что сотрудники национального союза обычно выполняют эту задачу.
Национальная организация
Местные профсоюзы платят взносы и действуют в соответствии с конституциями национального, а в некоторых случаях и международного, профсоюза, с которым они состоят. Национальные союзы разрабатывают законы и политику для своих организаций на национальном съезде. Соглашения, делегаты которых выбираются из числа местных жителей по всей стране, выбирают членов профсоюза, в том числе президента, вице-президента и секретаря-казначея. Вагонер сообщает, что национальные служащие работают в этом качестве на постоянной основе с помощью оплачиваемых сотрудников. Национальные союзы должны проводить национальные собрания и избирать должностных лиц не реже одного раза в пять лет, и Вагонер пишет, что большинство профсоюзов встречаются чаще.
Союз федераций
Многие национальные профсоюзы входят в федерацию профсоюзов, например, Американскую федерацию труда и Конгресс промышленных организаций (AFL-CIO). Организационная схема OPEIU показывает международный союз, связанный с AFL-CIO. Национальный профсоюз может присоединиться к AFL-CIO, но Вагонер сообщает, что гражданин по-прежнему отвечает за его деятельность. Change to Win - это еще одна профсоюзная федерация, состоящая из четырех членских организаций: Международного союза работников сферы услуг, Объединенных работников сельского хозяйства, Объединенных работников пищевой и коммерческой сферы и Командиров.
