Технология изменила способ поиска работы соискателями, а работодатели находят квалифицированных работников. В то время как работодатели по-прежнему рекламируют вакансии через традиционные средства рекламы, такие как местные газеты и журналы, сегодня работодатели и соискатели обращаются к онлайн-порталам для поиска работы. Соискатели могут рекламировать свои навыки и искать имеющиеся вакансии, а работодатели могут объявлять о вакансиях через порталы вакансий, такие как Monster, Career Builders и USA Jobs, на должности федерального правительства.
Ищущие работу
Большинство порталов по трудоустройству позволяют лицам, ищущим работу, зарегистрировать бесплатную учетную запись, которая позволяет им искать вакансии, опубликованные работодателями, и размещать свои резюме для проверки работодателями. Порталы предлагают услуги публикации резюме, позволяющие соискателям копировать и вставлять информацию резюме из текстового документа или создавать новое резюме с помощью онлайн-инструментов. Порталы вакансий часто предлагают возможность отправки заполненного резюме, созданного с помощью программы обработки текста, такой как Microsoft Word. Соискатели могут просматривать вакансии, опубликованные работодателями, и подавать заявки на вакансии через портал вакансий.
Работодатели
Порталы вакансий обеспечивают работодателям централизованное размещение информации о вакансиях. Большинство порталов по трудоустройству требуют от работодателей взимать плату за размещение вакансий и реагирование на резюме, причем условия варьируются в зависимости от портала вакансий. Работодатели могут просматривать резюме соискателей, чтобы найти потенциальные совпадения для вакансий. Порталы вакансий предоставляют во всем мире лицам, ищущим работу, возможность просматривать рекламные объявления, предоставляя работодателям более широкий круг кандидатов и более широкий круг кандидатов. Работодатели могут использовать технологию подбора вакансий, позволяющую системе находить потенциальные совпадения для вакансий. На сайтах также можно установить партнерские отношения с ежедневными и еженедельными газетами, предоставляя печатные и онлайн-объявления о работе для работодателей. Отдельные порталы вакансий часто поддерживают партнерские отношения с другими отраслевыми веб-сайтами по трудоустройству, предлагая рекламу в сети партнеров.
инструменты
Порталы вакансий часто содержат инструменты и статьи, которые помогут соискателям в поиске. Лица, ищущие работу, могут использовать калькуляторы заработной платы, чтобы увидеть, где находится их доход в рамках их отрасли, и технологию картирования карьеры для разработки долгосрочного плана карьерного роста. Ресурсы для соискателей включают информацию об эффективном написании сопроводительных писем, стратегиях поиска работы, отраслевых стилях резюме и методах согласования заработной платы.
сетей
Порталы по трудоустройству предлагают доски объявлений и форумы сообщества, призванные помочь соискателям в поиске работы. Пользователи могут общаться с другими соискателями или потенциальными работодателями, участвуя в дискуссиях на форуме о продажах, технологиях, сфере здравоохранения, работе в правительстве, работе в ресторанах и проблемах, затрагивающих недавних выпускников колледжа.
Повышение квалификации
Порталы по трудоустройству предлагают онлайн-обучение и образовательные ресурсы, которые помогут подготовить ищущих работу к рынку. Соискатели могут найти курсы для улучшения навыков маркетинга или набора текста и программы, ориентированные на штат, которые помогут подготовиться к экзаменам по лицензированию страхования. Для повышения квалификации лица, ищущие работу, могут использовать порталы трудоустройства для регистрации в онлайн-программах сертификатов и дипломов через аккредитованные учреждения, такие как Художественные институты, Университет Феникса, Университет Аргоси и Международная академия дизайна и технологий.
