Как владелец бизнеса, зарплата, которую вы платите сотрудникам, является вычитаемой суммой из вашей налоговой декларации. Чтобы правильно отчитаться о своих расходах, вы должны отделить расходы компании на зарплату от расходов на зарплату сотрудников. Суммы, которые вы удерживаете из оплаты труда своих сотрудников по государственным и федеральным подоходным налогам, и суммы, которые вы вычитаете, например, по указанию сотрудника для премий по медицинскому страхованию, являются расходами сотрудников.
Рассчитайте валовую заработную плату каждого сотрудника за каждый период оплаты, который вы хотите включить в свои расчеты расходов. Включите выплаты за регулярную зарплату, бонусы, комиссии и сверхурочные.
Рассчитайте налоговые отчисления вашего социального работодателя и Medicare. Вы должны выплатить 6,2 процента валовой выплаты работника по налогам на социальное обеспечение и 1,45 процента валовой выплаты работника по налогу на медицинское обслуживание. Ваш сотрудник также вносит эти налоги, но не включает взносы сотрудников в свои расчеты. Чтобы упростить этот шаг, умножьте расчет общей валовой заработной платы за анализируемый период на.0765. Результатом являются ваши общие расходы работодателя на социальное обеспечение и медицинскую помощь.
Добавьте общую брутто-зарплату и налоговые отчисления в Службу социального обеспечения и Medicare. Результатом являются ваши расходы на зарплату за анализируемый вами период.
