В соответствии с федеральным законом работнику должна быть выплачена минимальная заработная плата и сверхурочная работа, равная 1,5 процентам от ее обычной заработной платы, если она работает более 40 часов в неделю. При некоторых условиях сотрудник может быть освобожден от этих требований к заработной плате, но вы не можете просто изменить план оплаты труда сотрудника с почасовой ставки на фиксированную зарплату в неделю и соблюдать закон.
Исполнительное освобождение
Работнику не нужно платить почасовую ставку и оплату сверхурочных, если она квалифицируется как руководитель компании. Чтобы получить право на участие, она должна получать не менее 455 долларов в неделю по состоянию на 2011 год и должна отвечать за управление бизнесом или определенным отделом. Она также должна руководить работой как минимум двух других штатных сотрудников, а также отвечать за кадровые решения, такие как наем или увольнение сотрудников, или должна вносить существенный вклад в эти вопросы.
Административное освобождение
Если работник не имеет права на освобождение от должности, он может быть квалифицирован как административный работник. Работнику по-прежнему нужно платить более 455 долларов в неделю, но ей не нужно иметь достаточных полномочий, которые должны быть у руководителя. Сотрудник должен по-прежнему использовать осмотрительность и независимое суждение по важным вопросам компании, а также выполнять служебную или другую нештатную работу, чтобы соответствовать требованиям. Рабочие не освобождаются от сверхурочной работы и законов о минимальной заработной плате. Рабочие обычно работают своими руками, используя энергию и навыки.
Профессиональное освобождение
Профессионал с передовыми знаниями в области науки или обучения может быть освобожден от законов о сверхурочной работе и минимальной заработной плате. Их опыт, как правило, приобретается через определенный, длительный курс обучения, такой как высшее образование в своей области. Они должны выполнять работу, которая требует этих знаний и носит преимущественно интеллектуальный характер, и должна нести ответственность за регулярное усмотрение и суждение в своей работе. Им также должны выплачивать зарплату не менее 455 долларов в неделю. Творческий профессионал освобождается от ответственности, если его работа требует воображения и таланта в художественной или творческой сфере, не отвечая другим требованиям.
Другие исключения
Сотрудник может быть освобожден как компьютерный работник, если он соответствует требованиям к заработной плате и использует свои навыки для разработки и внедрения компьютерных систем или программного обеспечения на регулярной основе. Внешние продавцы освобождаются от минимальной заработной платы и сверхурочных, если их основной задачей является обеспечение заказов на товары или услуги, которые будут оплачены клиентом. Продавцы также должны выполнять большую часть своей работы вне места работы работодателя. Работник, зарабатывающий более 100 000 долларов в год, может быть освобожден, если его базовый оклад составляет не менее 455 долларов в неделю, и он выполняет одну из задач, выполняемых административным или исполнительным профессиональным сотрудником.
