Предприятия несут различные расходы и должны вести тщательный финансовый учет. Начиная с развития письма в древнем мире, предприятия вели учет своих финансовых транзакций. Налоговая система США требует, чтобы бизнес вел точный учет заработной платы для целей налогообложения.
Платежная ведомость
Заработная плата является одним из крупнейших расходов, понесенных бизнесом. Он состоит из заработной платы, которую любой бизнес платит своим сотрудникам.
налоги
Законодательство США требует от компаний удерживать определенные налоги с заработной платы работника. Работодатели обязаны удерживать государственные, федеральные и городские налоги с этих доходов. Некоторые штаты и города не вводят такие налоги. Работодатели также должны удерживать налоги социального страхования и медицинской помощи, известные как FICA, из заработной платы работников. Они должны периодически перечислять эти налоги правительству в течение всего года. Работодатели могут также налагать другие вычеты на предоставляемые льготы, такие как медицинское страхование, через компанию.
Социальное обеспечение и медицинская помощь
Закон о социальном обеспечении 1935 года оказал наибольшее влияние на систему начисления заработной платы. Этот закон предоставлял помощь безработным работникам, потерявшим работу, и государственную помощь нуждающимся. Правительство финансировало эти программы, требуя, чтобы налоги автоматически вычитались из зарплаты работников. Эти законы возложили на систему начисления заработной платы каждой компании обязательство вести точный учет отчислений и платежей.
