Добавление новых членов в команду меняет динамику команды. Независимо от того, является ли команда, которую вы курируете, группой спортивных друзей или группой работников, добавление нового члена команды или группы членов команды - это то, к чему вы должны относиться с осторожностью. Прилагая усилия для правильного представления этих новых членов команды, вы можете помочь гарантировать, что их добавление не нарушит баланс вашей команды и вместо этого укрепит всех членов группы.
Пусть новые участники представятся. Вместо того, чтобы объявлять имена людей и двигаться дальше, дайте им возможность выступить от своего имени, попросив их немного рассказать группе о себе, чтобы другие могли сами получить эту информацию от новых членов.
Отпразднуйте их прибытие. Сделайте так, чтобы новые члены команды чувствовали себя желанными, чтобы вход в эту ранее существующую группу казался менее подавляющим. Попросите, чтобы люди приветствовали этих новых участников после каждого введения как вежливый знак приветствия.
Используйте ледокол. В частности, если вы добавили несколько новых членов в свою команду одновременно, организация ледокола является разумным выбором. Запланируйте мероприятие по ознакомлению с вами, чтобы упростить этот процесс, например, чтобы члены команды играли в бинго, знакомящее вас, в котором они должны найти людей, которые соответствуют определенным описаниям, написанным на карточках бинго., Дайте время для смешивания. Хотя на работе и в мире спорта люди часто заняты и стремятся заняться бизнесом, очень важно, чтобы вы позволили членам вашей команды пообщаться и встретиться друг с другом при добавлении нового члена. Назначьте некоторое время для общения в день представления, например, групповой обед или аналогичное общение.
