Как управлять этикой на рабочем месте. Использование правильной этики на любом рабочем месте жизненно важно для успеха компании. К сожалению, компании терпят неудачу, и люди иногда даже попадают в тюрьму из-за неэтичных решений, принятых на работе. Выполните следующие действия для управления этикой на рабочем месте.
Сообщите сотрудникам этическую политику компании. Размещать его по офису и распространять среди сотрудников - это замечательно, но вы должны регулярно проводить встречи, на которых каждый проводит некоторое время, обсуждая этику. Попросите людей рассказать о примерах различных этических решений. Просмотрите правила и причины их возникновения. Дайте понять, что компания не потерпит неэтичного поведения, и наметьте последствия для этого.
Предоставьте сотрудникам возможность легко обращаться за советом, когда им нужна помощь в принятии решения. Сотрудники не всегда могут быть уверены, что является этическим решением. Поэтому ответственность за предоставление ресурсов, необходимых для принятия правильного решения, лежит на компании. Всегда должен быть кто-то, с кем сотрудники могут обсудить эти вопросы.
Создайте атмосферу, в которой сотрудники могут доверять своим руководителям и знать, что они могут сообщать о нарушителях этической политики. Надзорные органы должны держать сотрудников, которые сообщают о нарушителях анонимно, и не подвергать их наказанию. Однако сотрудники не должны чувствовать, что они обязаны сообщать о нарушениях.
Показать пример. Руководители не могут ожидать, что сотрудники будут уважать их, если они не будут следовать установленным ими правилам. Модель принятия решений, которая охватывает этические ценности, которые охватывает компания. Сотрудники будут больше уважать своих руководителей и, вероятно, последуют их примеру.
