Профсоюзы, также известные как профсоюзы в Соединенных Штатах, представляют собой организации работников общей профсоюзы, которые объединяются в группы, занимающиеся улучшением трудовой жизни работников. Профсоюз, как правило, ведет переговоры с работодателями от имени своих членов, выступая за такие улучшения, как улучшение условий труда, компенсация и обеспечение занятости. Эти профсоюзы играют важную роль в производственных отношениях - отношениях между работниками и работодателями.
история
Истоки профсоюзов можно найти в гильдиях и братских организациях, состоящих из людей, практикующих общую торговлю, которые насчитывают сотни лет. Однако современная концепция профсоюзов, в которой профсоюзы представляют собой определенный набор работников на переговорах с работодателями, восходит к 18 веку. Членство в союзах стало широко распространенным в Соединенных Штатах и Европе только в 19 веке.
Типы
Профсоюзы, как правило, организованы различными профессиями. Например, в Соединенных Штатах шахтеры имеют свой собственный союз - Объединенную шахтерскую ассоциацию, равно как и сантехники и сборщики труб, которые считаются достаточно схожими для группировки. Профсоюзы организованы профсоюзом на основе идеи о том, что профсоюз, объединяющий людей, выполняющих аналогичные задачи, более эффективен, чем профсоюз, состоящий из работников, практикующих разные навыки.
функция
В производственных отношениях профсоюзы представляют интересы своих членов. В отличие от этого, работодатель представляет свои собственные интересы, а также интересы тех, кто имеет финансовые доли в компании. Тем не менее, поскольку как профсоюзы, так и работодатели могут зарабатывать средства к существованию только благодаря сохранению жизнеспособности предприятий, на которые они работают и владеют, обе стороны будут защищать интересы своей отрасли.
Последствия
Пропаганда профсоюзов обеспечила ряд улучшений условий труда многих работников. Например, в угольной промышленности пропаганда UMA привела к созданию более безопасных условий труда для шахтеров. Однако, учитывая, что профсоюзы работают именно в интересах своих членов, а не компаний, которые нанимают этих работников, профсоюзы могут иногда выступать за политику, которая, хотя и приносит пользу работникам в краткосрочной перспективе, может нанести ущерб долгосрочному здоровью компании.
Эксперт Инсайт
По словам Бернхарда Эббингхауса, профессора Исследовательского института по производственным отношениям и Центра Европейского Союза в Висконсинском университете, Мэдисон, роль профсоюзов значительно изменилась в последние десятилетия 20-го века. Поскольку членство в профсоюзах сократилось из-за структурных изменений в экономике, профсоюзы стали активнее поддерживать остатки государства всеобщего благосостояния. Это включает в себя сопротивление приватизации государственных учреждений и ролей, а также защиту общественных благ для граждан страны.
