Начиная бизнес сестринского агентства требует подробных знаний медсестер. Определитесь с типом услуг, которые агентство будет предлагать - будь то медицинские, немедицинские или и те, и другие - и будет ли агентство нанимать своих собственных поставщиков услуг или привлекать к работе кадровые компании. Из-за обучения и сертификации, необходимых для медсестер, университеты и медицинские учебные заведения предлагают лучший источник для медсестер. Вы должны разработать и поддерживать базу данных, а также рабочие отношения с клиентами, чтобы успешно управлять бизнесом сестринского агентства.
Зарегистрировать агентство. Агентство по уходу - это бизнес, который предлагает медицинские услуги и поэтому должен быть зарегистрирован в Департаменте налогообложения и оценки штата Мэриленд. От вас потребуется указать тип и структуру бизнеса, и для частного предприятия будет выдан сертификат.
Подать заявку на лицензию на управление агентства от государственного управления качества здравоохранения штата Мэриленд и Министерства здравоохранения и психической гигиены. Это потребует, чтобы создаваемые помещения соответствовали требованиям к местоположению и гигиене.
Получите лицензию на страхование от неплатежеспособности от страховой компании, имеющей пакеты услуг в секторе здравоохранения. Это обеспечит бесперебойную практику и подготовит к чрезвычайным ситуациям, а также к возникновению аварий, которые могут потребовать расчетов и денежной компенсации.
Контракты на разработку медсестер должны быть зачислены с помощью практикующего адвоката. Контракты должны включать условия работы, оплаты, льготы, страховки и другие требования со стороны медсестер. Например, медсестры должны получить разрешение на работу в Медсестринском совете штата Мэриленд, прежде чем они смогут заниматься в штате.
Создать офис. Это где координация, канцелярские и управленческие обязанности будут выполнены. Помещения должны соответствовать местным руководящим принципам.
Покупка оргтехники. Приобретайте мебель и предметы интерьера в соответствии с требованиями персонала и площади. Приобретайте оборудование, такое как телефоны, факсы, компьютеры, принтеры и копиры, которые будут использоваться в офисных помещениях.
Подготовьте заявления о приеме на работу для медсестер, которые будут приняты на работу. В них должны быть указаны места возможного трудоустройства, требования к образованию, условия участия и графики продления контракта, когда это применимо.
Реклама в местном сообществе, медицинских учреждениях и в Интернете. Официальные Желтые страницы, местные СМИ и прямая почтовая рассылка - хорошие места для начала. Вид маркетинга, который вы проводите, будет определяться вашим маркетинговым бюджетом. Прямая почтовая рассылка является доступным вариантом, в то время как реклама в газетах и на телевидении будет означать большие расходы.
Набирать медсестер. Вы можете нанять консалтинговую фирму, которая занимается медицинским персоналом или ассоциированными рекрутерами, чтобы найти, проверить и набрать кандидатов от вашего имени. Другим вариантом является размещение рекламы в СМИ и проведение интервью. Затем медсестры могут быть зарегистрированы на условиях постоянного проживания или в качестве временного персонала в зависимости от клиентской базы и бюджетных ассигнований. Университеты являются лучшим выбором для выпускников, стремящихся получить опыт и служить сообществу.
