Внезапная потеря работы из-за увольнения или из-за того, что вы не получаете зарплату из-за серьезной болезни, которая не позволяет вам работать, может поставить под угрозу финансовое положение вашей семьи, особенно если вы получаете большую часть доходов вашей семьи. Выходное пособие или страховка от продолжения зарплаты могут помочь вам пополнить ваш потерянный доход, пока вы ищете другую должность или восстанавливаете силы.
функция
Ваш работодатель может предложить вам выходное пособие во время увольнения. Этот пакет может включать единовременную выплату, которая включает заработную плату за несколько недель или несколько месяцев. Страхование с продлением зарплаты или по инвалидности дает вам доход, который ваша семья может использовать для оплаты ипотеки, покупки продуктов и включения электричества в случае временной нетрудоспособности. Ваш работодатель может также предложить программу продолжения выплаты заработной платы, которая действует как пенсионный накопительный план.
приемлемость
Критерии приемлемости для выходного пособия включают количество времени, которое вы проработали в компании, причину вашего увольнения и любые другие квалификационные факторы, указанные вашим работодателем. В справочнике вашего сотрудника могут содержаться сведения о программе выходного пособия вашей компании. Ваш работодатель может предложить страхование по инвалидности, если вы работали в компании в течение продолжительного периода времени, обычно шесть месяцев или более. Вы также можете приобрести дополнительную страховку для продолжения выплаты зарплаты, если ваша компания не предлагает пособия по инвалидности. Ваш работодатель может финансировать и предлагать программы пенсионного накопления для продолжения выплаты зарплаты руководящему персоналу в качестве дополнительного пособия по безработице.
расчет
Размер вашего пакета выходного пособия часто напрямую зависит от того, сколько времени вы отработали на своей должности в вашей компании. Например, Управление кадров США предлагает работникам, имеющим на это право, одну неделю выходного пособия за каждый год работы. Выплаты из вашей страховки по инвалидности включают определенный процент от вашей обычной еженедельной зарплаты. Финансовые преимущества независимой страховки от продления зарплаты зависят от того, какой лимит полиса вы приобрели.
Соображения
Министерство труда США не имеет каких-либо правил, касающихся выплаты выходного пособия. Если в вашем трудовом договоре указано, что вы получите выходное пособие после выполнения критериев приемлемости, а ваш работодатель отказывается выполнять это обязательство, Администрация по обеспечению выплат сотрудникам может помочь в сборе средств. Как правило, ваш работодатель не обязан выполнять обязательства по выплате выходного пособия, если вы были уволены из-за таких проблем, как невыход на работу или ненадлежащее выполнение работы.
