Что означает история работы в заявке на работу?

Оглавление:

Anonim

Термин «история работы» относится к вашему предыдущему опыту работы. Когда работодатель запрашивает вашу историю работы, предоставьте подробную информацию, поскольку это ваша возможность продемонстрировать свои знания, навыки и знания в отрасли или сфере деятельности.

Основная информация о занятости

Раздел истории работы в заявлении о приеме на работу должен содержать основную информацию о вашей прошлой работе, включая название компании и имя вашего работодателя. Потенциальный работодатель использует эту информацию, чтобы связаться с прошлыми работодателями, с вашего разрешения, после собеседования, чтобы проверить работу и получить справку. В заявлении о приеме на работу укажите даты вашей работы.

Обязанности и Мнение

Потенциальный работодатель хочет знать ваши обязанности и ответственность на прошлых работах, а также то, что вам понравилось и не понравилось в работе на прошлых работодателей. Некоторые заявления о приеме на работу требуют специальных навыков, полученных или используемых на рабочем месте.

Разрыв в истории работы

Будьте внимательны в своей истории работы при заполнении заявления о приеме на работу, поскольку потенциальный работодатель хочет видеть ваш непосредственный опыт. Выбор конкретных прошлых работодателей может оставить пробелы в вашей истории трудоустройства. Объясните этот пробел в разделе заявления о приеме на работу, посвященном дополнительной информации или примечаниям для потенциального работодателя. Упомяните профессиональную внештатную работу, наставничество или консультирование, чтобы заполнить эти пробелы в опыте.

Использование Работодателем Истории Работодателя

Потенциальный работодатель использует заявления о приеме на работу в качестве метода отбора, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов на открытую вакансию. Процесс отбора включает в себя чтение прошлых мест работы для оценки профессионального и практического опыта кандидата. Вы должны быть честными и точными при представлении своего трудового стажа, так как эта информация, наряду с остальной частью заявления о приеме на работу, является решающим фактором при получении вами собеседования.