Идея четырехдневной рабочей недели заключается в том, что вместо работника, работающего пять дней в неделю, он просто сокращает свои часы до четырех рабочих дней. Это означает, что нет изменений в количестве часов, которые рабочий час тратит каждую неделю, нет изменений в его заработной плате, а также в число сотрудников, необходимых компании для достижения оптимальной производительности. Этот подход к бизнесу становится все более популярным в некоторых отраслях промышленности в Соединенных Штатах из-за его выгод для снижения затрат. Однако это имеет свои недостатки, которые также необходимо учитывать.
Преимущество: экологические преимущества
Наличие четырехдневной рабочей недели может быть очень полезным для окружающей среды. Это связано с тем, что это означает, что за один день тратится меньше времени на поездку на работу и обратно и потребление энергии в офисе, что в конечном итоге приводит к снижению выбросов парниковых газов. Согласно журналу "Тайм", штат Юта обнаружил, что потребление энергии сократилось на 13 процентов, а работники сэкономили около 6 миллионов долларов на расходах на топливо, когда он заказал испытания для предприятий в штате, чтобы попробовать четырехдневную работу неделю в 2009 году. Согласно полученным данным, эта инициатива позволит сократить выбросы парниковых газов в штате более чем на 12 000 метрических тонн в год.
Преимущество: снижение затрат
Согласно отчету Дэвида Мьюира, опубликованному в ABC World News, четырехдневная неделя позволит сэкономить и компании, и сотруднику. Для работников день на работе будет означать меньше затрат на топливо для поездок на работу, а для родителей - на уход за детьми. Для работодателей ежедневный рабочий день сократит эксплуатационные расходы, такие как расходы на безопасность и обслуживание, и в конечном итоге сократит счета за коммунальные услуги.
Преимущество: повышенная производительность
Наличие четырехдневной рабочей недели может повысить производительность труда благодаря положительному эффекту, который может оказать дополнительный выходной день на моральный дух сотрудников. Это означает больше времени с семьей и лучший баланс между работой и личной жизнью, что, в свою очередь, может улучшить отношение работников к своей работе, потому что они меньше устают и возмущаются временем, которое занимает их карьера. Это может привести к сокращению количества прогулов среди работников, что, в свою очередь, повысит уровень производительности в долгосрочной перспективе, сообщает журнал «Тайм».
Преимущество: удовлетворенность клиентов
Еще одним преимуществом четырехдневной недели является то, что с понедельника по четверг предприятия, скорее всего, будут открыты раньше и останутся открытыми позже, что сделает их более доступными для работающих клиентов из-за более продолжительного рабочего дня. Стандартные рабочие часы с 9 до 5 часто могут означать, что клиенты должны пропускать работу или другие обязательства, чтобы получить доступ к бизнесу, поэтому расширенные рабочие часы четыре дня в неделю уменьшат эту проблему.
Недостаток: здоровье и безопасность
Четырехдневная неделя означает, что рабочий день должен быть продлен до 10 часов, чтобы компенсировать время, потерянное из-за дополнительного выходного дня. Согласно статье «Forbes» на эту тему, это может повлиять на безопасность работников, в зависимости от типа отрасли, поскольку более длительные часы работы могут привести к усталости работника, что, в свою очередь, может привести к увеличению количества несчастных случаев на производстве. Это было бы большим риском для операторов тяжелой техники, чем для сидячих офисных работников.
Недостаток: риск для продаж и доверия клиентов
Один рабочий день в неделю может негативно повлиять на продажи и доверие клиентов, в зависимости от типа отрасли.Клиенты могут возмущаться тем фактом, что они больше не могут получить доступ к бизнесу в выбранный день, что может побудить их использовать бизнес конкурентов.
Недостаток: Семейные расписания
Четырехдневная рабочая неделя может создать проблемы для работников, имеющих детей. Например, организация ухода за детьми в течение более продолжительного рабочего дня в 10-часовой рабочий день может оказаться сложной, как и выход из дома очень рано, особенно если у работников есть маленькие дети. Это изменение в распорядке дня может вызвать стресс у работников и их семей, что, в свою очередь, может негативно повлиять на моральный дух рабочей силы или создать проблемы с пунктуальностью работников.
