Онлайновые ресурсы показывают, что общий базовый оклад для граждан США, согласно прогнозам, вырастет с 2,38% до 2,86% в 2010 и 2011 годах. По состоянию на март 2011 года, обследования вознаграждений Culpepper and Associates показывают определенное улучшение с 2010 года. Фактический процент повышения варьируется в зависимости от отрасли., размер корпорации и собственность. Кроме того, Culpepper сообщает о значительном сокращении замораживающихся зарплат и сокращении заработной платы в течение отчетного периода.
Промышленность
Стандартное повышение почасовых сотрудников в 2011 году варьировалось в зависимости от отрасли примерно на 0,77 процента. Наименьшее повышение заработной платы наблюдалось медицинскими работниками, которые в 2011 году заработали примерно 2,79 процента. В сфере чистых технологий и альтернативной энергетики - в "зеленых" профессиях - самое высокое повышение заработной платы - 3,56 процента, что на 0,36 процента больше, чем в 2010 году. процентные ставки по отраслям включают: технологии - 3,47 процента; науки о жизни - 3,28 процента; энергия - 3,47 процента; машиностроение, 3,11 процента и 3,41 процента в других секторах.
Владение
Право собственности на компанию, в которой вы работаете, также влияет на средний процент повышения заработной платы. Общество по управлению человеческими ресурсами сообщает, что повышение заработной платы в 2011 году варьируется до 0,81 процента, в зависимости от типа собственности. Например, самый высокий прогнозируемый рост заработной платы в 2011 году составляет около 3,71 процента для работников начинающих предприятий. Самый низкий процент составляет 2,90 для некоммерческих работников. Профессионалы, работающие в государственных корпорациях, получают повышение заработной платы примерно на 3,32 процента, что на 0,20 процента меньше, чем у работников частных корпораций, которые в среднем получают повышение примерно на 3,52 процента.
Размер компании
Размер компании и численность персонала также помогают определить размер вашей стандартной заработной платы. Фактически, среднее повышение заработной платы варьируется до 0,38 процента среди компаний, в которых работает от одного до 10000 сотрудников. Согласно исследованиям по компенсациям Culpepper and Associates, корпорации с распределенной средней заработной платой в 10 000 и более раз увеличиваются на 3,17%. Небольшие компании, в которых работает менее 100 человек, обеспечили повышение заработной платы на 3,55 процента. Средний процент повышения заработной платы и соответствующий размер компании составляют: от 101 до 500 сотрудников, 3,41 процента; От 501 до 2500 работников, 3,39 процента; 2,501 до 10 000 сотрудников, 3,26 процента.
Федеральные служащие
Федеральные служащие имеют более низкий процент повышения заработной платы, чем другие работники, и не увидят никакого увеличения с 2010 по 2012 год, согласно веб-сайту My Federal Retirement. В 2009 году президент Барак Обама ввел повышение заработной платы гражданских федеральных служащих на 2,0 процента. Увеличение включало повышение заработной платы на 1,5% по всей стране и увеличение на 0,5% на местном уровне. Вскоре после этого был принят законопроект о замораживании повышения заработной платы федеральных служащих до 31 декабря 2012 года.
