Когда вы не согласны с кем-то, у вас возникает разногласие, потому что у вас и у другого человека разные интересы, ценности, потребности и намерения. Несогласие с кем-то не является плохой вещью. Это можно рассматривать как положительное и функциональное, а также естественное. Разногласия не должны привести к серьезной борьбе. С другой стороны, конфликт - это мощное столкновение или спор о потребностях, ценностях, интересах и намерениях между двумя людьми или сообществами, группами, нациями и организациями.
разница
Конфликт отличается от несогласия из-за его исхода, который обычно является отрицательным. Иногда конфликт может быть скорее конструктивным, чем разрушительным и может привести к целенаправленным разногласиям, что приводит к положительным результатам и лучшему принятию решений. То, как будет решаться конфликт, определит исход.
Обратная сторона конфликта
Чтобы конфликт существовал, стороны должны сначала признать друг друга и понять, что у каждой стороны есть противоположные идеи. Взаимодействие сторон обязательно. Конфликт, в отличие от разногласий, считается нездоровой конкуренцией и дисфункциональным. Это включает недоверие, враждебность, отсутствие или потерю близости и подозрительности. Конфликт возникает, когда потребности не удовлетворяются или когда группа или человек рассматриваются как препятствующие достижению целей другой группы или человека. Это также влечет за собой борьбу за ресурсы и власть.
Несогласие и конфликт
Когда вы не согласны с кем-то, это может закончиться на позитивной ноте. Разногласия вынуждают вас меняться, проявлять новаторство и находить лучшие способы ведения дел, а также развивать новые навыки и использовать улучшенные ресурсы. Конфликт слишком часто не приводит к положительному результату. Чем больше конфликт, тем сложнее его контролировать, а разногласия можно контролировать, объясняет Даг Ховаттер из Университета Западной Вирджинии.
Как не согласиться
Когда вы находитесь в разногласии, вы должны продолжать общаться, но вы должны делать это правильно. Знайте свой голос, его тон, ваш тон, скорость, с которой вы говорите и насколько громко вы говорите, и контролируйте свои невербальные жесты. Не попадите кому-то в лицо - в ее личное пространство - потому что это навязчиво и будет восприниматься как угроза. Такое поведение быстро превратит разногласие в конфликт.
Как люди отвечают
Столкнувшись с конфликтом, люди склонны реагировать на него, основываясь на своем понимании ситуации, а не на том, чтобы объективно взглянуть на ситуацию и прийти к непредвзятому восприятию. Ваши реакции и восприятие являются результатом ваших культурных убеждений, ваших ценностей, пола, опыта и имеющейся у вас информации.
связь
Если между сторонами открытое общение, разногласия не обязательно должны превращаться в конфликт. Если люди, вовлеченные в разногласия, любят друг друга, они с меньшей вероятностью перерастут в полномасштабный конфликт.
