Независимо от того, насколько вы квалифицированы и опытны, найти подходящую работу может быть проблемой. Однако то, что идеальной позиции не существует, не означает, что ваши навыки не востребованы. Если вы проявите инициативу и составите предложение о приеме на работу, работодатель может показать, что вы агрессивный, преданный своему делу работник, который явно готов инвестировать в компанию. Предложение о работе должно быть тщательным и подчеркивать все наиболее важные детали, которые работодатель должен знать.
Напишите введение, которое начинается с краткого описания компании или подразделения компании, в которой вы предлагаете работу. Подведите итог миссии компании и клиентуры в позитивном свете.
Затем следует заявление, которое вежливо указывает на проблему или область улучшения в штате компании (должности, а не отдельные работники). Например, выделите обязанность, которая не выполняется должным образом или вовсе, или укажите конкретный продукт, продажи которого отстают от других.
Напишите официальное предложение о трудоустройстве, которое представляет собой полное резюме должности, которая, по вашему мнению, решит эту проблему или решит ее. Включите описание работы, в котором упоминается ваш конкретный набор навыков, кого вы будете контролировать и кто будет контролировать вас, какова зарплата и как работа будет вписываться в отдел. Используйте финансовые прогнозы, чтобы показать, как создание этой позиции пойдет на пользу компании и сколько это будет стоить для реализации.
Добавьте приложение в конец вашего предложения, которое представляет собой набор всех документов, которые вы использовали в своем исследовании, таких как диаграммы и графики финансовых прогнозов.
Напишите сопроводительное письмо к вашему предложению. Представьтесь работодателю и объясните, что вы предлагаете новую должность. Укажите проблему или область, которая нуждается в улучшении, затем выделите основную причину, по которой вы считаете, что эта позиция решит эту проблему. Завершите призыв к действию, побуждая работодателя рассмотреть ваше предложение и упомянув, как вы будете дальше на связи. Поместите сопроводительное письмо поверх предложения или отправьте его работодателю перед отправкой полного предложения.
