Когда вы вовлечены в судебный спор, вам может потребоваться вызвать в суд записи о работе другого лица. Например, если вы думаете, что ваш бывший супруг зарабатывает больше денег, чем он требует, или если вы думаете, что ваш бывший работодатель уволил вас несправедливо. Правовая система классифицирует записи о трудоустройстве как деловые записи, поэтому для этого типа записи вы должны следовать процессуальным требованиям. Вы можете потребовать, чтобы работодатель отправил документы на экспертизу, представил их в суде или и то, и другое. Все следуют одному и тому же основному процессу.
Прочитайте свое государство и местные правила суда относительно повесток в суд. У каждого государства есть немного другие требования. Вы можете найти законы своего штата в любой юридической библиотеке или на веб-сайте правительства штата. Гражданско-процессуальная часть кодекса обычно содержит информацию. Секретарь суда может предоставить вам правила местного суда. В некоторых штатах есть специальные формы для заполнения, которые будут содержать соответствующий язык для получения повестки в суд. Вам нужно будет заполнить поля с деталями, такими как имена и даты. Спросите секретаря суда для любых форм.
Напишите повестку в суд или заполните форму. Включите информацию о суде, информацию о деле, кто вы, какие записи вы запрашиваете, где вы хотите, чтобы записи были представлены и когда, и где вы хотите, чтобы лицо давало показания и когда. Вы не можете требовать от работодателя производить записи в неоправданный срок. Проверьте законы своего штата, чтобы определить минимальное количество времени, которое вы должны предоставить работодателю. Подпишите повестку. Если вы не адвокат, в вашем штате может потребоваться нотариально заверение вашей подписи.
Направляйте запросы хранителю деловых документов работодателя, вопросы, которые хранитель должен заполнить и вернуть вместе с записями. Разные государства требуют разных вопросов. В общем, вам нужно спросить, кто этот человек, на кого он работает, какова его должность, какие записи он создает, являются ли они записями, ведущимися в ходе обычной деятельности, и удостоверяет ли он, что он предоставил правдивую и точную информацию. копии.
Подайте в суд повестку суда, рассматривающего ваше дело. Попросите у клерка заверенные копии.
Подайте повестку в адрес работодателя, отправив ее заказным письмом или попросив шерифа вручить ее. Отправьте копию повестки в суд противостоящей стороне по делу или ее адвокату.
