Одна из причин, по которой работодатели проводят проверку кандидатов на работу, заключается в проверке возможного насилия на рабочем месте и других преступных действий, которые могут привести к судебным процессам по найму. Проверка данных также помогает уменьшить текучесть кадров. Прежде чем работодатель сможет начать проверку данных, соискатель должен подписать форму для увольнения. Работодатели должны соблюдать определенные правительственные мандаты, например, в Законе о честной кредитной отчетности и Законе о защите конфиденциальности водителя при проведении проверок данных.
Проверка судимости
Работодатель проверит криминальную историю заявителя, чтобы найти судимости или неоплаченные ордера, или узнать, находится ли данное лицо под залог в ожидании суда. В некоторых штатах есть ограничения на эти поиски. Например, Южная Дакота позволяет работодателю исследовать только истории преступлений, а не проступки. Поскольку аресты и вынесение обвинительных приговоров производятся местными властями, поиски судимостей фокусируются на округах, где кандидат жил, работал или посещал школу.
Занятость Фон
Проверка анкетных данных проверяет прошлую занятость, включая названия должностей и даты занятости, и спрашивает, будет ли работодатель повторно нанять этого человека. Некоторые компании имеют строгие правила в отношении того, какую информацию они могут предоставить о прошлой истории трудоустройства человека, в то время как другие допускают общие дискуссии о предыдущих должностных обязанностях, производительности и межличностных навыках человека. Кандидат должен тщательно продумать, каких прошлых руководителей было указано в заявлении о приеме на работу, поскольку с ними можно связаться для справки.
Образование и проверка лицензии
Проверка биографических данных для управленческих и других профессиональных должностей, как правило, включает подтверждение полученного или полученного диплома о среднем образовании. Некоторые работодатели также подтверждают высшее образование. Проверка образования заявителя включает в себя проверку даты посещения, даты окончания и полученной степени. Работодатели также подтверждают любые профессиональные лицензии и сертификаты, перечисленные в заявлении, обычно проверяя законность лицензии, дату ее выдачи, даты продления и истечения срока действия, текущий статус и любые дисциплинарные меры.
История водителя
Иногда проверка истории водителя предоставляет информацию, не обнаруженную в проверке судимости, например, нарушения правил вождения под воздействием (DUI), хранения наркотиков, превышения скорости, вождения с приостановленной лицензией или без лицензии или безрассудного вождения, плюс текущие ордера и любая неявка в суд. Особенно, если человек подает заявку на работу, которая требует вождения, поиск истории водителя имеет решающее значение, поскольку он обнаружит билеты и несчастные случаи.
Проверка кредита
Если должность может оказать финансовое влияние на бизнес - например, сотрудник будет иметь доступ к конфиденциальной финансовой информации или регулярно обрабатывать кассовые операции - также проводится проверка кредитоспособности. В отчете о трудовом кредите выявляются банкротства, судебные решения, залоговое удержание и история платежей по кредитным картам и другим кредитам. Заявителям рекомендуется проверять свои кредитные отчеты перед началом поиска работы и исправлять неверную информацию.
