Игры на ледоколах для офисных встреч - отличный способ заставить сотрудников расслабиться, набраться сил и узнать больше о своих коллегах. Ледокол игры также отлично подходят для построения команды в рамках бизнеса или компании. Эти игры также могут быть использованы для установления целей компании или создания новых идей. Существует множество игр для офисных встреч, поэтому найдите игру, которая понравится вашим сотрудникам.
Интервью Игра
Перед рабочим собранием запишите список из 10 вопросов на карточке с записью и сделайте копии для каждого сотрудника. В начале встречи в офисе попросите всех выбрать партнера, которого она не очень хорошо знает. Скажите всем, чтобы они задавали друг другу вопросы из записной карточки. Через пять минут расскажите всем о смене партнера. Четыре раунда общей продолжительностью 20 минут - хорошее время для этой игры. Вопросы о хобби, путешествиях, работе, семье и т. Д. Подходят для офисной обстановки.
Ball Toss
Эта игра может использоваться, чтобы говорить о целях для компании или дать сотрудникам возможность внести предложения. Лицо, содействующее игре, должно взять теннисный мяч и начать с того, чтобы сказать, какие цели ставятся перед конкретным проектом или временными рамками. Затем мяч должен быть отдан одному из сотрудников, чтобы у него было время давать предложения боссу или менеджеру, высказывать озабоченность или хвалить компанию и высказывать что-то еще в уме. Передайте мяч, чтобы каждый сотрудник компании мог выступить. Эта игра - отличный способ создать форум о компании и дать ей более сплоченное и лучшее направление.
Кто я?
Это хорошая игра для небольших офисных встреч. Сотрудники могут лучше узнать друг друга и немного повеселиться во время встречи. В начале офисного собрания попросите всех сотрудников написать три или четыре предложения о себе; поощряйте людей писать о чем-то уникальном, интересном или смешном. Как только все записали вступление, прочитайте вслух заметки и дайте людям угадать, кто это.
Идеи, чтобы пойти
Напишите текущие проблемы в компании или вопросы о том, как улучшить методы ведения бизнеса на листе бумаги и разместите его на стене. Используйте один лист бумаги на вопрос и оставьте место для письма на бумаге. Дайте всем 15 минут, чтобы ответить на идеи, написав свой ответ под вопросом. Применим вопрос о логистике компании, например, о том, как снизить транспортные расходы. Затем обсудите ответы вместе. Эта игра служит эффективной цели повышения производительности компании, а также дает сотрудникам больше участия в важных вопросах. Это способ оживить людей мысленно и стимулировать дискуссию.
