Первые несколько лет жизни компании часто бывают неспокойными и полными уверенности и перемен. Хотя успешное достижение отметки 10-летнего юбилея не означает, что компания полностью защищена от будущих неприятностей, это означает переход юношеского стартапа к проверенной компании с опытом работы. Если ваша компания планирует празднование своей десятой годовщины, подумайте над тем, чтобы ваши сотрудники не только праздновали это событие, но и подготовились к будущему успеху.
Разработка логотипа
Празднование корпоративного юбилея дает прекрасную возможность заняться дизайном нового логотипа. Если у вашей компании уже есть логотип, вычистите его и вдохните в него новую жизнь. Если у вас его нет, разработайте что-то совершенно новое. Вместо того, чтобы оставлять задачу исключительно для графического отдела, позвольте сотрудникам присоединиться к веселью и представить потенциальный дизайн логотипа. Проведите соревнование и предложите желаемый приз, например, оплачиваемый отпуск, для работника, который создаст выигрышный дизайн. Проведите церемонию открытия, чтобы объявить и отпраздновать новый логотип.
Стена Истории
Поразмышляйте над историей компании, празднуя свою десятую годовщину, создав стену истории. Соберите фотографии сотрудников и рабочих мест компании, охватывающих годы. Попросите сотрудников внести свои личные фотографии в проект. Обозначьте большую стену «Стеной истории». Обрамляйте фотографии и разместите их на стене. Проведите вечеринку в тот день, когда вы откроете стену, чтобы все работники собрались вместе, чтобы поразмышлять о прошлом.
Legacy Project
Верните свое сообщество, завершая унаследованный проект компании, чтобы отметить годовщину вашей компании. Выберите достойное занятие, такое как посадка деревьев или благоустройство парковой зоны, и привлечение персонала на мероприятие. Выполнив поставленную задачу, поставьте табличку в области, над которой вы работали, чтобы объяснить, что ваша компания сыграла свою роль в благоустройстве, и что вы сделали это в рамках празднования своей десятой годовщины. Улучшение, которое вы и ваши работники создали, продлится довольно долго, и табличка станет напоминанием, создавая наследство отдачи.
Знаменательный день
Позвольте вашим сотрудникам отпустить свою годовщину, организовав полевой день. Чтобы отпраздновать это событие, арендуйте приют, приготовьте гамбургеры и хот-доги и спланируйте множество классических игр. Разделите сотрудников на команды и дайте им возможность конкурировать друг с другом, когда они освобождаются от ежедневной рутины и празднуют прошлый успех компании, заряжаясь энергией на будущее.
