Хотя 40-часовую рабочую неделю обычно считают полной занятостью, Министерство труда США сообщает, что Закон о справедливых стандартах труда - документ, в котором изложены основные законы о труде, включая минимальную заработную плату и оплату сверхурочных, для работников США - не определяет полная занятость или частичная занятость. В Нью-Йорке, как и во всех штатах, каждый работодатель может по своему усмотрению определить, что является занятостью на полный или неполный рабочий день.
Нет ограничений по рабочим часам
Департамент труда штата Нью-Йорк не устанавливает ограничений на количество часов, которое сотрудники могут работать в день, хотя они должны предоставить работникам, работающим в смену, более шести часов, по крайней мере, один непрерывный 30-минутный перерыв на обед, хотя у них нет заплатить за этот перерыв. Не существует ограничений в отношении того, как рано взрослый работник может начать работать или как поздно в этот день взрослый работник может работать. Однако государство требует, чтобы работодатели предоставляли работникам 24 часа отдыха в календарную неделю в определенных местах работы, включая фабрики, торговые учреждения и рестораны.
Как государство определяет количество сверхурочных
Хотя Департамент труда штата Нью-Йорк не определяет часы полной занятости, он определяет часы сверхурочной работы. Если работники, не являющиеся резидентами, - те, кто не живет на своем рабочем месте - в Нью-Йорке работают более 40 часов в течение одной недели заработной платы, работодатели должны распределять оплату сверхурочных. Сверхурочное время применяется к местным жителям, или работающим по найму, через 44 часа.
Среднее число рабочих часов в Нью-Йорке
Согласно отчетам Бюро статистики труда за 2012 год, по последним имеющимся данным, средний сотрудник, работающий на частной, несельскохозяйственной заработной плате в штате Нью-Йорк, работал 34 часа в неделю. Часы варьируются в зависимости от отрасли; например, среднестатистический житель Нью-Йорка, работающий на производстве, работал 40 часов в неделю, в то время как те, кто работал в индустрии отдыха и гостеприимства, работали в среднем 27,4 часа в неделю. Согласно тем же данным BLS, среднее число жителей Нью-Йорка близко соответствует среднему по стране 34,6 часа в неделю.
Государственные требования к минимальной заработной плате
Как и во всех штатах, Нью-Йорк требует, чтобы работодатели платили как частично, так и полностью занятым работникам минимальную заработную плату. В 2017 году в Нью-Йорке было четыре категории минимальных ставок заработной платы для разных регионов и отраслей, причем повышение заработной платы было откалибровано, чтобы дать различным типам предприятий достаточно времени для корректировки. Для каждой категории штат имеет определенную ставку с ежегодным увеличением, в результате чего в течение следующих трех лет ставка достигает 15 долларов в час.
В настоящее время крупные работодатели с 11 или более работниками должны выплачивать обязательную минимальную заработную плату в размере 13 долларов США в час с обязательным повышением до 15 долларов США в час с 31 декабря 1818 года. Мелкие работодатели, имеющие численность персонала не более 10 человек, должны платить 13,50 долл. США в час до конца 2018 года с увеличением минимальной заработной платы до 15 долл. США в час к 31 декабря 1919 года. Все предприятия в районах Нью-Йорка и Лонг-Айленда и Уэстчестера платят 12 долларов в час до 2018 года, увеличившись на 1 доллар в год до 2021 года, когда минимальная почасовая заработная плата достигнет 15 долларов. Для остальных работодателей штата Нью-Йорк минимальная заработная плата составляет 31,10 долл. США в час до 31.12.18, а к концу 2020 года она увеличивается до 12,50 долл. США в час.
