Одним из барьеров, с которыми сталкиваются потенциальные бизнес-инвесторы, является потребность в авансовом капитале для инвестирования. Многие потенциальные владельцы или партнеры верят в бизнес-концепцию и хотят внести свой вклад в ее успех, но не имеют средств для первоначального инвестирования. Для этих потенциальных владельцев структурированная позиция «потового капитала» позволяет им частично заслужить владение бизнесом, вложив в них свой труд с течением времени. Принятие рабочей силы вместо капитала позволяет бизнесу извлекать выгоду из знаний и усилий инвестора, а также позволяет рабочему постепенно разделять владение бизнесом.
Рассчитайте общую стоимость бизнеса на основе капитала или активов, вложенных в бизнес. Например, если инвесторы предоставили 200 000 долл. США в виде капитала и оборудования на 100 000 долл. США, общая стоимость бизнеса составила бы 300 000 долл. США. Для предприятий, которые уже работают, вы можете также основывать стоимость бизнеса на ожидаемом доходе бизнеса в течение следующих трех-пяти лет.
Определите общую сумму капитала (или владения), которая может быть заработана через позицию структурированного капитала. Некоторые партнерские отношения с двумя людьми могут позволить до 50 процентов компании зарабатывать за счет капитала, в то время как компании с несколькими инвесторами могут ограничивать сумму капитала, которую можно заработать, до суммы, равной доле других инвесторов в бизнесе.
Установите скорость, с которой вложенный труд будет накапливаться в капитале в бизнесе. Для многих предприятий это означает просто определение заработной платы или ставки почасовой оплаты партнера по потоотделению, а затем применение этой ставки к доле владения в течение отработанных часов. Например, потовый сотрудник, который работал 40 часов со скоростью 10 долларов в час, заработал бы 400 долларов в уставном капитале бизнеса.
Решите, будет ли ваше соглашение об акционерном капитале пота включать период «наделения правами», т. Е. Время, которое должно пройти до того, как капитальный капитал сотрудника будет конвертирован в собственный капитал. Например, у бизнеса может быть потовый партнер, чей капитал конвертируется, или «наделяется» через шесть месяцев. Положения об имущественном праве помогают предотвратить выход работников из бизнеса до полной конвертации их капитала в капитал.
Написать основной договор, который включает в себя все положения выше. Укажите, сколько именно капитала будет аккредитовано у партнера по потоотделению за каждый час (или неделю, или месяц) предоставленного труда. Обратите внимание на любые минимальные или максимальные лимиты дохода, которые вы определили, наряду с любым периодом перехода, который вы, возможно, решили наложить на позицию. Обязательно укажите, когда именно капитал пота конвертируется в капитал (будь то ежемесячно, раз в полгода, ежегодно или в течение любого другого периода времени), поскольку доля владения может определять права голоса, распределение прибыли и другие законные права собственности на бизнес.
Отнесите две (или более) копии договора в банк или другое учреждение с нотариусом и попросите все заинтересованные стороны подписать каждую копию договора, что позволит нотариусу засвидетельствовать каждую подпись. Каждый участник должен будет предоставить удостоверение личности с фотографией до подписания документов. После подписания обе стороны должны сохранить свои копии контракта для дальнейшего использования.
