Закон требует от работодателей удерживать налоги с зарплаты своих работников. Работодатель также несет ответственность за уплату этих налогов. Если эти налоги не уплачены своевременно и точно, работодатель или работник может быть подвергнут штрафу. Сумма удерживаемых налогов зависит от вида налога.
Федеральные налоги
При приеме на работу вы должны заполнить форму W-4, указав количество пособий (иждивенцев), на которые вы хотите претендовать, и ваш статус подачи заявления, например, холост, женат или глава семьи. Если вы не хотите, чтобы федеральные налоги вычитались из вашей зарплаты, вы можете установить флажок «освобождение»; однако вы должны иметь право на этот статус. Чтобы быть освобожденным, у вас не должно быть налоговых обязательств за прошедший год, и вы должны ожидать, что у вас их не будет за текущий год. Если ваши родители или кто-то еще могут требовать вас в зависимости от своей налоговой декларации, могут применяться ограничения. Если вы хотите удержать дополнительные федеральные налоги, укажите это в W-4.
Сумма федерального налога зависит от количества заявленных вами пособий, вашего статуса подачи и таблиц налоговых сборов IRS. Обратите внимание, что чем больше пособий вы потребуете, тем меньше федеральных налогов будет вычтено из вашей зарплаты. Если вы не подаете заявление на получение иждивенцев в налоговой декларации, вы можете в конечном итоге обратиться в Службу внутренних доходов.
Государственные налоги
Размеры государственного налога варьируются в зависимости от штата, а некоторые вообще не взимают подоходный налог штата. Чтобы определить сумму налога штата, свяжитесь с отделом заработной платы или свяжитесь с отделом труда штата. Обратите внимание, что в некоторых штатах взимаются местные налоги, в том числе школьные и окружные.
FICA Налоги
Федеральный закон о страховых взносах (FICA) включает налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Налоги на социальное обеспечение могут быть закодированы на вашем платежном пособии как OASDI (страхование по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности). Процент, вычтенный из вашей зарплаты для социального обеспечения, составляет 6,2 процента до максимальной суммы за год. В 2009–2011 годах предел заработной платы составлял 106 800 долл. США. После того, как вы заработали максимальную сумму за год, ваши налоговые вычеты по социальному обеспечению прекращаются до следующего года. Ваш работодатель обязан заплатить соответствующую сумму в 6,2 процента.
Для Medicare вычет составляет 1,45 процента, и нет ограничения по заработной плате. Ваш работодатель должен заплатить соответствующую сумму 1,45 процента.
