Смерть работника никогда не бывает легкой и в большинстве случаев совершенно неожиданной. Сообщите другим сотрудникам о смерти в памятке, чтобы начать процесс исцеления и вернуться к обычному делу. Держите записку краткой и точной и избегайте любых формулировок или заявлений, которые не выражают сострадания и уважения к умершему человеку.
Что включать в заметку
Укажите, что случилось с умершим сотрудником, но будьте краткими и позаботьтесь о том, чтобы использовать деликатный язык. В зависимости от того, что послужило причиной смерти, в записке может быть указано «он неожиданно умер», «он попал в аварию со смертельным исходом» или «она умерла мирно во сне в окружении семьи», если это так. Избегайте неприятных или специфических подробностей, поскольку коллеги уже будут расстроены новостями. Перечислите информацию относительно похорон или мемориала, включая дату, время и место. Завершите записку, перечислив любые ресурсы, которыми сотрудники могут воспользоваться, чтобы справиться со своим горем, например, поговорить с консультантом по горе. Предложите местного консультанта или перечислите дни и время, когда консультант будет доступен в офисе компании.
