Ваш работодатель может быть должен вам тысячи долларов за неоплачиваемую сверхурочную работу, которую вы выполняли, путешествуя по работе. Тем не менее, большинство работников не могут получить сверхурочные за рутинные поездки на работу, например, из дома на работу. Поскольку правила оплаты сверхурочных за время в пути могут различаться в зависимости от профессии и штата, вам может потребоваться специалист по кадрам, чтобы определить, считается ли ваше время в пути «работой».
Удостоверение личности
Закон о справедливых условиях труда описывает большинство законов о времени в пути в США. Время в пути может учитываться как сверхурочное время, но только если оно связано с работой, требуемой работодателем. Вы не можете требовать сверхурочных из-за поездок на работу из дома на работу, потому что это не связано с работой и не требуется работодателем. Однако вы можете требовать сверхурочных, если работодатель требует, чтобы вы путешествовали между рабочими местами или оставались на ночь вне вашего официального рабочего места, согласно данным Управления кадров США.
Ситуации, которые могут потребовать сверхурочных
Вашему работодателю, возможно, придется платить сверхурочно, пока вы ездите на работу, если для этого требуются связанные с работой обязанности, такие как подбор сотрудников для приведения их на место работы, сбор материалов для работы или остановка в офисе, чтобы что-то поднять, а затем путешествие на работу сайта. Большая часть работы, требующей использования служебной машины, рассчитана на сверхурочные, но не на все. Например, остановка, чтобы заправить автомобиль компании бензином, может не учитываться, даже если вы проехали через дорогу за едой.
Место нахождения
Работодатель может назначить работника во временное место службы, которое является основным центром деятельности работодателя, и поездка из дома в это место службы не будет считаться сверхурочной. В общем, место службы работодателя простирается на 50 миль во всех направлениях. Если работодатель назначает вас на рабочее место за пределами этого 50-мильного радиуса, поездка считается сверхурочной.
Совет
Проконсультируйтесь с юристом, если вы считаете, что работодатель должен платить вам сверхурочно за время в пути. Например, закон штата может предусматривать дополнительное покрытие для работников, а работодатели должны соблюдать самые строгие федеральные законы или законы штата. Некоторые сотрудники никогда не получают компенсацию за сверхурочную работу, например те, кто работает в Службе старших руководителей. Существует несколько различных правил для работников, не охваченных FLSA, но по большей части закон о сверхурочной работе в FLSA применяется к освобожденным и не освобожденным работникам.
