Увольнение по собственному желанию не может помешать работнику получить компенсацию по безработице. Серьезные проблемы с условиями труда, скорее всего, будут включены в требования для получения пособия по безработице вместо того, чтобы оставить работу для карьерного роста. В любом случае, государственные агентства по безработице определяют право работников на безработицу.
Право на безработицу
Департаменты труда по всей стране, как правило, учитывают, почему работники оставили работу, чтобы определить, имеют ли они право на пособие по безработице. Например, Закон о защите занятости штата Мичиган указывает, что работники не имеют права на пособие по безработице, если они увольняются с работы без уважительной причины, связанной с действиями работодателя, в которых работник не виноват. Кроме того, Мичиганское агентство по страхованию на случай безработицы указывает, что работник, который добровольно уволился с работы, должен получить другую работу и накопить заработок у нового работодателя, чтобы повторно претендовать на любую будущую компенсацию по безработице.
Медицинские вопросы
Работники, которые решили уйти с работы из-за проблем со здоровьем, которые мешают выполнению их обязанностей, могут претендовать на получение пособия по безработице. Такие штаты, как Мичиган, классифицируют увольнение из-за болезни как вынужденный отъезд, который обычно позволяет работнику получать пособия по безработице. Тем не менее, Мичиганское агентство по страхованию на случай безработицы отмечает, что сотрудники по-прежнему должны иметь возможность работать на какой-то другой работе, чтобы претендовать на пособия, несмотря на то, что они не могут выполнять свои прежние должности.
Проблемы на рабочем месте
Работники, которые хотят бросить работу из-за небезопасных условий труда, дискриминации или какой-либо другой проблемы, которую работодатель несет ответственность за исправление, должны сначала дать работодателю возможность решить проблему. Сотрудники, которые увольняются из-за того, что их работодатель не решал такие проблемы, могут претендовать на компенсацию по безработице в большинстве штатов. Однако работники должны убедиться, что они не преувеличивают ситуацию. Агентство по страхованию на случай безработицы в Мичигане указывает, что работникам необходимо подтвердить такие заявления о безработице, показав, что они ушли с работы по веской причине, которая может привести к тому, что любой разумный человек уйдет в ту же ситуацию. Согласно веб-сайту FindLaw, общая неудовлетворенность работой не считается веской причиной для увольнения.
Предложения о работе
На информационном веб-сайте закона Ноло указывается, что большинство штатов не мешают работникам получать пособия по безработице, если они уходят с работы, чтобы занять другую должность, которая в итоге проваливается. Однако работники, которые уходят с работы в поисках другой должности, обычно не имеют права на получение пособий. Работники, которые получают предложение о работе, которое не реализуется, должны быть готовы показать местному агентству по безработице, что у них есть твердое предложение на новую должность в поддержку заявления о безработице.
