Каждый новый офис должен спроектировать организованное рабочее пространство, где сотрудники сидят и выполняют свою работу. Планы офиса варьируются от компании к компании в зависимости от потребностей бизнеса и его сотрудников. В то время как многие компании получают выгоду от планов открытых площадок, другие требуют индивидуальных кабин для своих сотрудников. Во многих случаях может иметь смысл располагать различными макетами в одном служебном помещении, например, частные кабинеты для старшего персонала, кабины для отдела выставления счетов и помещения для групп для инженерного персонала.
Открытый план сотрудничества
Открытые офисы становятся все более распространенными на современных рабочих местах, особенно в технологических компаниях, где инновации и командная работа имеют решающее значение для успеха компании. Некоторые предприятия предпочитают открытые планы этажей, потому что они поощряют общение и командную работу. Открытые планы занимают меньше места, тем самым сокращая затраты на съемку и экономя деньги на отопление и освещение. Открытые планы также позволяют работодателям следить за сотрудниками. С другой стороны, эти рабочие места могут стать громкими, лишить работников частной жизни и быть потенциальными очагами вирусов во время сезона гриппа.
Частные офисы для конфиденциальности
Было время, когда у большинства сотрудников, работающих за портье, был личный кабинет, но эти времена прошли. В наши дни единственными предприятиями, в которых есть частные офисы для всех сотрудников, являются небольшие компании с небольшим количеством сотрудников или юридических офисов и другие фирмы с большим бюджетом, где конфиденциальность необходима. Преимущества частных офисов включают полную конфиденциальность для работника, спокойную обстановку, в которой можно работать, и конфиденциальность клиента. Основным недостатком частных офисов является стоимость дополнительных квадратных метров и стоимость отопления и освещения помещения.
Кабинеты для экономии места
Кабины используют ряд перегородок, которые могут быть изменены в любое время, что позволяет работникам пользоваться многими преимуществами личного кабинета. Кабины также занимают гораздо меньше места, чем личный кабинет. Некоторые сотрудники считают, что ячейки изолированы, но они являются практичным и безопасным вариантом для таких предприятий, как банки, которым требуется конфиденциальность для сотрудников, но у которых нет бюджета для всех, чтобы иметь частные офисы.
Половина разделов как гибридное решение
Половина перегородок похожа на кабинки, за исключением того, что, как следует из названия, стена поднимается только наполовину. Половинные перегородки обеспечивают хороший баланс между планировками открытой планировки и ячейками, поскольку сотрудникам предоставляется определенный уровень личного пространства и конфиденциальности, при этом они могут общаться с коллегами в устной форме через верхнюю часть раздела. Половина перегородок экономит место и затраты на коммунальные услуги, но их использование создает более громкую среду и обеспечивает меньшую конфиденциальность, чем кабины и частные офисы.
Корпуса для творческих пространств
Вложения команд - это вариант макета офиса, который предлагает личное пространство для каждой команды, работающей над одним проектом. Индивидуальные вложения в команду позволяют улучшить взаимодействие и сотрудничество между членами команды, одновременно сводя к минимуму отвлекающие факторы. Такая планировка офиса удобна для предприятий, где многие команды работают над несколькими проектами, например, рекламное агентство с отделами продаж и творческие группы, работающие над различными кампаниями.
