Теории мотивации многочисленны и могут быть довольно сложными. Мотивация пытается объяснить, почему люди делают то, что они делают, и что они ожидают от этих вещей. Проблемы и переменные включают обещания вознаграждений, чувство удовлетворения, личностный рост и затраченное время. Теории мотивации могут варьироваться от конкретных задач мотивации до целого образа жизни.
Приобретенные потребности
Люди по этой модели мотивированы для выполнения задач, потому что они чего-то ищут. Кто-то ищет силы, кто-то - дружбу, кто-то - достижения. Какова бы ни была цель, важно то, что задачи - это средство для более широкой цели, и эта цель является внешней для деятеля.
Внешняя мотивация
Как и теория приобретенных потребностей, внешняя мотивация касается товаров, которые существуют вне делателя. Внешняя мотивация не касается целей действия, таких как приобретенные потребности, но утверждает, что стимулы для действий исходят от других вещей, таких как начальство, обещание денег или другие стимулы. Это очень простая модель, которая гласит, что люди делают вещи, потому что они хотят вознаграждений или боятся наказания.
Внутренняя мотивация
Это более сложный подход к мотивации, заключающийся в том, что товары, необходимые для выполнения задачи, являются внутренними. Обычно такими внутренними товарами являются чувство удовлетворения или общее чувство компетентности. Для таких людей мотивация не обязательна, она естественным образом вытекает из внутренней конституции человека. Вы можете сказать, что радость от хобби проистекает из внутренней мотивации.
Инвестиционная модель
Люди придерживаются задач, потому что они уже вложили время и, возможно, деньги в это. В этом случае, это страх потраченного времени и усилий, который продвигает человека вперед. Некоторые люди остаются в задании, отношениях или положении, потому что они уже так усердно работали над этим и для него, и хотят, чтобы это было реализовано.
Наделенный эффект прогресса
Это похоже на инвестиционную модель, но сосредоточено вокруг существования ощутимого прогресса. Когда вы видите прогресс, у вас появляется больше стимулов придерживаться проекта и доводить его до конца. Прогресс - это своего рода внутреннее благо, основанное на удовлетворенности и компетентности.
Позитивная Психология
Это целостная теория мотивации. Он основан на идее, что хорошо выполнять свою работу принесет счастье и удовлетворение. В отличие от всех других теорий мотивации, эта имеет дело не с конкретными задачами, а со всем вашим образом жизни и целеустремленностью. Конечная цель - хорошая, значимая жизнь, основанная на успехе (в широком смысле). Такой успех достигается благодаря последовательному выполнению задач, тяжелой работе и общему чувству личной компетентности.
