Работодатели в каждом штате должны соблюдать Закон о справедливых стандартах труда, или FLSA, который устанавливает федеральную минимальную заработную плату и правила сверхурочной работы и другие виды компенсации. Штат Флорида усовершенствовал FLSA посредством одобренной избирателем конституционной поправки, которая установила минимальную заработную плату во Флориде, изменила способ расчета минимальной заработной платы работников, получивших чаевые, и изменила способ расчета сверхурочных для работников, работающих вручную.
Флорида Минимальная заработная плата
По состоянию на 1 января 2015 года минимальная заработная плата во Флориде составляет 8,05 долл. США по сравнению с федеральной минимальной заработной платой в 7,25 долл. США. Каждый год 30 сентября законодательный орган Флориды корректирует минимальную ставку заработной платы в соответствии с изменениями в федеральном индексе потребительских цен для городских наемных работников и служащих в южном регионе на 12-месячный период до 1 сентября. Новый минимальная заработная плата вступает в силу с 1 января следующего года. Каждый работодатель, который должен платить минимальную заработную плату, должен вывесить плакат, размером не менее 8 1/2 дюйма на 11 дюймов, в заметном месте, уведомляющий работников о минимальной заработной плате.
Минимальная заработная плата для работников, получивших чаевые
Во Флориде работнику, который зарабатывает чаевые более 30 долларов в неделю, можно платить по более низкой почасовой ставке. Однако, если сумма почасовой ставки работника плюс чаевые в определенный день меньше минимальной заработной платы во Флориде, работодатель должен выплатить разницу. Флорида позволяет компаниям вычитать 3,02 доллара США из минимальной заработной платы во Флориде для определения минимальной заработной платы. Например, минимальная заработная плата во Флориде для работников, получивших чаевые, по состоянию на 1 января 2015 года составляла 8,05 долл. США против 3,02 долл. США или 5,03 долл. США. Несмотря на то, что минимальная заработная плата во Флориде корректируется каждый год, кредитные чаевые не менялись с 2003 года.
Сверхурочная компенсация
Все компании во Флориде должны соответствовать федеральному закону, который требует выплаты сверхурочных за соответствующих критериям сотрудников. Работнику, не освобожденному от уплаты налогов, нужно платить в полтора раза больше ее почасовой ставки за каждый час работы в течение недели, превышающей 40 часов. Если работник выполняет ручной труд, закон штата Флорида требует компенсации за сверхурочную работу за каждый час работы более 10 часов в день. Например, если работник ручного труда работает по 12 часов в понедельник, вторник и среду, ему необходимо заплатить свою обычную ставку оплаты за 30 часов и сверхурочную работу за шесть часов. Согласно федеральному закону, он не будет иметь право на какую-либо компенсацию за сверхурочную работу на этой неделе.
Требования к наемным работникам, освобожденным от сверхурочной работы
Работникам во Флориде, которым выплачивают зарплату и которые не имеют права на сверхурочную компенсацию, должна выплачиваться полная заработная плата, даже если они не работают целых 40 часов в неделю. Например, если освобожденный сотрудник работает по одному часу в течение определенной недели, ему должна быть выплачена полная зарплата за эту неделю. В некоторых случаях разрешены вычеты за полное отсутствие на работе. Это федеральный закон, который применяется во Флориде и в любом другом штате.
