Налоги на заработную плату - это налоги, начисляемые исключительно на сумму выплаченной или полученной заработной платы, без каких-либо корректировок или вычетов. Работодатели в Соединенных Штатах платят налоги на заработную плату за социальное обеспечение, медицинскую помощь и страхование по безработице. Сотрудники разделяют стоимость первых двух, но в большинстве случаев только работодатели платят налоги по безработице.
Налог на социальное обеспечение
Каждый работодатель должен платить налог на социальное обеспечение для каждого работника. Ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2 процента от заработной платы каждого работника. Например, если работодатель выплачивал работнику 45 000 долларов в год в качестве заработной платы, он платил бы 2790 долларов в виде налогов на социальное обеспечение для этого работника. Сотрудники обычно платят равную сумму, которая удерживается из их заработной платы. Однако в 2011 году доля работников временно сократилась до 4,2 процента.
Налоги на социальное обеспечение применяются только до максимальной суммы, установленной законом. По состоянию на 2011 год этот лимит составлял 106 800 долл. США, поэтому максимальная сумма, которую работодатель должен был бы платить в виде налогов на социальное обеспечение за работника, составляла 6 621,60 долл. США.
Налог на медицинскую помощь
Работодатели также должны платить налоги Medicare за каждого работника. Ставка налога Medicare составляет 1,4 процента от заработной платы каждого работника. Таким образом, за работника, зарабатывающего 45 000 долларов в год, работодатель будет платить 630 долларов. Как и в случае с системой социального обеспечения, работники платят равную сумму, которая удерживается из их заработной платы. Однако, в отличие от налогов на социальное обеспечение, налоги Medicare распространяются на весь доход работника без верхнего предела. Независимо от того, составляет ли зарплата работника 15 000, 150 000 или 1,5 млн. Долл., Этот работник платит налог по программе Medicare в целом.
Федеральный налог на безработицу
Почти все работодатели обязаны платить федеральный налог на безработицу. Это налог, который платит пособия по безработице для уволенных работников. Любой работодатель, который платит более 1500 долларов в любом квартале календарного года, или у которого есть хотя бы один сотрудник, по крайней мере, один день в течение 20 недель в году, должен платить налог на безработицу. По состоянию на начало 2011 года этот налог составлял 6,2 процента от заработной платы каждого работника. Налог взимается только с первых 7000 долларов заработной платы, поэтому работодатель должен заплатить максимум 434 доллара на одного работника. Сотрудники не платят федеральный налог на безработицу.
Государственный налог на безработицу
Пособия по безработице распределяются в рамках совместной федеральной программы, и в каждом штате взимается отдельный налог на безработицу с работодателей. Эти налоговые ставки широко варьируются, равно как и размер заработной платы, к которой они применяются. Тем не менее, работодатели могут уменьшить свои федеральные налоговые платежи по безработице на сумму своих государственных платежей, максимум до 5,4 процента от покрываемой заработной платы работника. Некоторые штаты, такие как Нью-Джерси, также требуют, чтобы работники платили налоги по безработице.
