Как написать предложение по продвижению сотрудника

Будь то сотрудник, за которым вы следите, который эффективно выполняет свои обязанности, или, если вы сами заслуживаете повышения, подготовьте организованное предложение для запроса повышения. Любое продвижение должно быть обосновано подтверждающими фактами; следовательно, есть доказательства того, что работник действительно вышел за рамки своих обязанностей. Включите эту информацию в ваше предложение.

Соберите или создайте документы с фактами, которые поддерживают ваше рекламное предложение. Примерами могут служить распечатки, в которых указаны результаты работы сотрудника выше среднего, письменные положительные отзывы от довольных клиентов и / или любые полученные в этой области награды или награды.

Напишите сопроводительное письмо, чтобы сопроводить документы и предложить продвижение по службе. Откройте, приветствуя вашего работодателя формально по имени («Дорогой мистер Грин»). Напишите краткий вводный абзац, объясняющий цель вашего письма - запросить повышение в должности конкретного сотрудника. Назовите сотрудника и назовите точную должность, которую, по вашему мнению, он должен занять. Если вы считаете, что для этого сотрудника должна быть создана должность, укажите это в этом параграфе и присвойте ей должность.

Напишите тело сопроводительного письма. Начните с заголовка «Преимущества», выделенного жирным шрифтом. Напишите абзац из четырех-пяти предложений, в котором основное внимание уделяется тому, как компания, а не сотрудник, получит выгоду от этой акции. Используйте подтверждающую статистику из прилагаемых документов о прошлой работе сотрудницы, чтобы продемонстрировать, как эти навыки помогут ей в дальнейшем помочь компании.

Напишите заголовок «Обзор опыта» жирным шрифтом. Напишите абзац из четырех-пяти предложений, в котором подводятся итоги достижений работника на его нынешней должности. Укажите любые достижения, которые не были описаны в разделе «Преимущества». Включите дополнительные курсы обучения или повышения квалификации, которые он мог пройти после того, как был принят на работу.

Напишите заключительный абзац из двух-трех предложений и укажите, как вы будете дальше связываться со своим работодателем для обсуждения вашего предложения. Спасибо работодателю за его время и за внимание к этому выдающемуся работнику и за то, как он может оказать дальнейшую помощь компании.

Представьте все материалы, в переплете или в папке, вашему работодателю.